ABVAKABO FNV

Akkoord CAO schippersinternaten 2002-2003 (23/4)

Na twee onderhandelingsronden hebben we maandagavond 22 april met uw werkgevers een principe-akkoord bereikt over de CAO Schippersinternaten 2002-2003. De tekst van het akkoord wordt de komende week uitgewerkt. In mei sturen we u de uitgewerkte tekst toe en kunt u uw oordeel erover geven.

De hoofdlijnen van het CAO-akkoord zijn:

· op 1 juli (de gebruikelijke datum) gaan alle salarissen met 3,5% omhoog

· de structurele eindejaarsuitkering stijgt van 1% naar 1,75%
· u ontvangt daarnaast in 2002 een éénmalige eindejaarsuitkering van 0,5%

· op 1 januari 2003 wordt een nieuwe salarisregeling ingevoerd, met bij invoering een gemiddeld salariseffect van 1%; werkgevers hebben wel aangekondigd dat ze die kosten zullen betrekken bij de onderhandelingen over de CAO 2003-2004

· er komt een onderzoek naar de behoefte aan aanpassing van de kinderopvangregeling; dat onderzoek wordt zo spoedig mogelijk afgerond


· uiterlijk met ingang van 1 januari 2003 krijgt degene die ouderschapsverlof opneemt over dat verlof 70% van het wettelijk minimumloon doorbetaald; de definitieve ingangsdatum wordt vastgesteld in samenhang met de uitkomsten van het kinderopvangonderzoek
· de reiskostenregeling woon-werkverkeer wordt in drie stappen (1 januari 2003, 2004 en 2005) opgetrokken naar het maximumbedrag dat belastingvrij mag worden uitgekeerd; deze verbetering kost in totaal bijna 1%

· de compensatie voor bereikbaarheidsdienst wordt verdubbeld: door de week van één naar twee uur per etmaal, in het weekend van twee naar vier uur per etmaal

· in de CAO wordt het uitgangspunt vastgelegd dat de roosters, met inachtneming van de rol van de OR en de belangen van de werkzaamheden, zo laag mogelijk in de organisatie worden vastgesteld
· De CAO loopt van 1 mei 2002 tot en met 30 april 2003.
Een akkoord met verbetering en vernieuwing
We denken dat we met dit akkoord een CAO maken die aan de ene kant voldoende financiële verbeteringen bevat en daarnaast een aantal belangrijke vernieuwingen in gang zet, zoals de afspraak over de nieuwe salarisregeling en het gedeeltelijk doorbetaalde ouderschapsverlof.
Bent u dat met ons eens? Het laatste woord is in mei aan u.

Zoetermeer, 23 april 2002

---