ERNST AND YOUNG
Onderzoek topinkomens
Vergelijkend internationaal onderzoek van Ernst & Young
Nederland goedkoopste europese land voor werkgever topverdiener
ROTTERDAM, 31 MEI 2002 Nederland is het goedkoopste land voor
werkgevers in Europa, wanneer wordt gekeken naar de netto lasten voor
een alleenstaande werknemer met een topinkomen van 200.000 Euro. Dat
blijkt uit een jaarlijks onderzoek van Ernst & Young in 35 landen,
waaronder 19 landen in Europa. Ten opzichte van vorig jaar stijgt
Nederland van de derde naar de eerste plaats van goedkoopste landen
vanuit werkgeversperspectief. Door de verlaging van de
vennootschapsbelastingtarieven laat ons land nu Griekenland en
Luxemburg achter zich. De werknemer houdt eveneens iets meer over van
zijn nettoloon dan vorig jaar. Toch blijft Nederland voor werknemers
met een topinkomen, wat belasting- en premiedruk betreft, een
middenmoter.
Het onderzoek nam als één van de uitgangspunten een fictief inkomen
van 200.000 Euro van een alleenstaande werknemer en vergeleek de
belasting- en premiedruk voor zowel werknemers als werkgevers.
Topverdieners in Rusland (87,00%), het Verenigd Koninkrijk (63,91%) en
Luxemburg (61,87%) houden netto het meeste over van hun salaris,
terwijl hun Belgische collegas slechts zon veertig procent schoon mee
naar huis kunnen nemen.
Nu de Nederlandse werknemer (51,61%) iets meer overhoudt dan vorig
jaar (50,88%, zijn we gezakt op de ranglijst van duurste
belastinglanden, concludeert onderzoeker en partner bij Ernst & Young,
Harry Hofman. Een belastingparadijs zoals Rusland - nu voor het eerst
in het onderzoek betrokken - zijn we nog steeds niet. Wereldwijd
hebben Rusland, Hong Kong en Singapore het meest gunstige
wat-hou-ik-over klimaat voor veelverdieners.
De relatief ongunstige uitkomst voor alleenstaande Belgische
werknemers wordt in belangrijke mate verklaard vanuit zowel hoge
sociale lasten als uit een stevig fiscaal tarief. Ook in het Zwitserse
kanton Zürich en Portugal blijken de sociale premieafdracht van meer
dan 20.000 Euro ruim twee keer zo hoog als in Nederland. Frankrijk
spant echter de kroon met iets meer dan 36.000 Euro aan te innen
premies.
Topverdieners in respectievelijk Zweden, Ierland en Frankrijk betalen
het meest aan belasting over de top van hun inkomen. Wanneer alleen
naar de belastingdruk op topinkomens wordt gekeken, zijn Frankrijk
(60,75%), Denemarken (59,00%), Noorwegen (55,30%), Zweden en België
(55,00%) de koplopers in Europa. Nederland bevindt zich met een
marginaal tarief van 52% procent in de middenmoot.
De vergelijking met diverse westerse landen buiten Europa maakt ook
duidelijk dat het fiscale en premieklimaat in die landen
aantrekkelijker zijn dan het Europese gemiddelde. Met name Hong Kong
en Singapore beschikken wereldwijd gezien over een uitzonderlijk
aantrekkelijk fiscaal klimaat, aldus Hofman.
Onderzoeksvraag: Wat houdt een alleenstaande werknemer van een salaris
van 200.000 Euro over, na aftrek van sociale premies en
inkomstenbelasting?
De voordeligste landen in Europa:.
1. Rusland 87,00%
2. Verenigd Koninkrijk 63.91%
3. Luxemburg 61,87%
De voordeligste landen elders:
1. Hong Kong 85,00%
2. Singapore 78,88%
3. Brazilië 73,43%
De duurste landen in Europa:
1. België 39,83%
2. Denemarken 41,03%
3. Finland 48,38%
4. Zweden 49,22%
5. Duitsland 49,80%
6. Noorwegen 51,34%
7. Nederland 51,61%
De duurste landen elders:
1. Israel 50,30%
2. Australië 55,16%
3. Canada 58,41%
Topinkomens vanuit werkgeversperspectief
Ernst & Young onderzocht tevens de kosten die voor de werkgever
verbonden zijn aan het betalen van een salaris van 200.000 Euro.
Daarbij is niet alleen gekeken naar de premie- en fiscale lasten, maar
tevens naar de fiscale faciliteiten om de salariskosten af te trekken.
In vrijwel alle onderzochte landen kost het salaris de werkgever, door
het voordeel in de vennootschapsbelasting, uiteindelijk minder dan de
hoogte van het brutosalaris bedraagt.
Hofman: Nederland heeft de koppositie overgenomen van voordeligste
landen in Europa op de voet gevolgd door Griekenland en Spanje. Vorig
jaar stond Nederland nog op de derde plaats achter Griekenland en
Luxemburg. De daling van deze landen op de ranglijst van meest gunstig
vanuit werkgeversperspectief is het resultaat van de verlaging van de
vennootschapsbelastingtarieven aldaar, waartegen de loonkosten kunnen
worden afgetrokken.
Zweden, Ierland en Frankrijk zijn de duurste landen vanuit het
werkgeversperspectief. In de bredere internationale vergelijking komt
verder naar voren dat de verschillen tussen landen op dit terrein
aanzienlijk groter zijn dan bij de vergelijking van de positie van
werknemers. Canada is relatief het voordeligste voor werkgevers en
Brazilië het duurste.
De duurdere landen onderscheiden zich vooral door de hoge sociale
premiedruk. Zo betaalt de Braziliaanse werkgever 74.600 Euro aan
sociale premies in dit voorbeeld, terwijl Australische ondernemingen
helemaal niets afdragen aan premies.
Onderzoeksvraag: Wat zijn de totale kosten voor een werkgever aan
loon, belastingen en premies, minus de fiscale teruggave, voor een
salaris van een alleenstaande werknemer van 200.000 Euro?
De voordeligste landen in Europa:
1. Nederland 67,19%
2. Griekenland 67,40%
3. Spanje 68,07%
De duurste landen in Europa:
1. Zweden 95,63%
2. Ierland 94,10%
3. Frankrijk 89,36%
Enkele niet-Europese landen:
1. Brazilië 90,62%
2. Japan 62,73%
3. Canada 62,01%
Noot aan de redactie
Het onderzoek richtte zich ook op salarisniveaus van respectievelijk
50.000 en 100.000 Euro, zowel voor alleenstaande als getrouwde
werknemers met twee economisch afhankelijke kinderen. Deze gegevens
zijn op aanvraag beschikbaar via de onderstaande contactpersoon.
Voor meer informatie
Ernst & Young
Harry Hofman, partner Global Employment Solutions
T: 020 549 7586 / 06 290 835 82
E: nlhofma3@ey.nl
31 mei 02 15:31