CFO
Alsnog CAO akkoord bij TPG bereikt
De CFO heeft alsnog een CAO-akkoord bereikt bij TNT Post Groep (BV).
Door de druk van mogelijke acties en recente publicaties rond het op
termijn verdwijnen van 5000 arbeidsplaatsen bleek TPG alsnog bereid om
met de CFO tot overeenstemming te komen. De CFO legt het bereikte
onderhandelingsresultaat met een positief advies aan de leden voor.
De CFO is het volgende met TPG overeengekomen:
De nieuwe CAO (60.000 werknemers) kent een looptijd van een
jaar: 1 mei 2002 tot 1 mei 2003;
Op 1 juni 2002 stijgen de lonen met 3,5% structureel;
Er wordt in juli 2002 een, fiscaal zo aantrekkelijk mogelijk
extra winstuitkering van 1% uitbetaald;
Deze extra winstuitkering geldt ook voor zaterdagbestellers;
Naast de extra winstuitkering krijgen de werknemers ook een
éénmalige uitkering van 0,3% (over het jaarinkomen) met een
bodembedrag van 64 euro bruto.Deze wordt uitgekeerd in augustus
2002;
De structurele loonsverhogingen werken door naar
gepensioneerden en anders-actieven.
Al eerder is met TPG overeenstemming bereikt over de volgende
onderwerpen:
In de CAO wordt een reglement opgenomen over de eerder
afgesproken mogelijkheden rond individuele keuzes in
arbeidsvoorwaarden;
Rond de invoering van de Wet Arbeid en Zorg komt een beperkt
aantal technische wijzigingen in de CAO;
Het management wordt er nog eens op gewezen dat bij
overplaatsingen, de met de betrokken werkgever afgesproken
afbouwregeling TOT gehandhaafd blijft;
In de CAO komt een kleine aanpassing rond de
WAO-hiaatverzekering;
De vergoedingsregeling eigen product blijft gehandhaafd, maar
krijgt een andere basis in verband met gewijzigde fiscale aspecten;
Verhoging van het budget kinderopvang in 2002 met éénmalig
113.445 euro om daarmee de bestaande wachtlijsten weg te werken.
De CFO houdt op 17 juni een ledenraadpleging in Nijkerk.
07 jun 02 12:15