CNV BEDRIJVENBOND
CNV Voeding stelt Avebe ultimatum
CNV leden vinden alleen loonsverhoging niet genoeg:
De leden van CNV Voeding hebben vanavond het cao-eindbod, dat
aardappelzetmeelproducent Avebe op 28 mei op tafel legde, met een
ruime meerderheid naar de prullenbak verwezen. Siward Swart,
onderhandelaar van CNV Voeding: 'De actiebereidheid is zo hoog, dat ik
morgen meteen een ultimatum naar de werkgever stuur.' Het ultimatum
loopt af op vrijdag 14 juni om 18.00 uur.
In het ultimatum stelt CNV Voeding dat Avebe met betere
arbeidsvoorwaarden moet komen om acties te voorkomen. Waaronder een
combinatie van centen en procenten, voor de loonsverhoging. Als Avebe
reageerd zijn de circa 1.700 werknemers bereid, om hun eisen kracht
bij te zetten met stakingen of acties.
Na drie keer onderhandelen presenteerde het bedrijf eind mei alleen
een loonsverhoging. Swart: 'En daarmee houdt het op. Dat is niet
genoeg voor een goede cao. Dit is geen onderhandelen over
arbeidsvoorwaarden.' Volgens het eindbod krijgen de werknemers een
loonsverhoging van 3 procent in 12 maanden.
CNV Voeding heeft naast een loonsverhoging in procenten ook
voorgesteld een vast bedrag van 20 euro op alle salarisschalen met
daarop een percentuele verhoging van 3 procent te geven. Dit moet het
verschil in groei tussen de hogere en lagere inkomens verkleinen.
Verder wil de bond bij Avebe het ouderenbeleid verbeteren, zodat
ouderen minder uren hoeven maken en het dus aantrekkelijk blijft om
tot op een hogere leeftijd te kunnen blijven werken. CNV Voeding wil
voorts zeggenschap over werktijden regelen. Met dit laatste wordt het
voor werknemers mogelijk om bijvoorbeeld te kiezen voor 4 keer 9 uur
te werken per week. Dit alles heeft Avebe tot nu toe als overbodig van
tafel geveegd.
Nadere inlichtingen:
Siward Swart, onderhandelaar CNV Voeding: 06 - 22 39 30 17;
Nancy Abelskamp, persvoorlichter: 06 - 22 39 29 64.
Houten, 6 juni 2002
06 jun 02 21:49