FNV BOUW
Bonden nodigen werkgevers woningcorporaties uit CAO-overleg te hervatten
FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV en De Unie hebben de werkgevers
uitgenodigd de onderhandelingen over de CAO voor de woningcorporaties
te hervatten. In een brief aan werkgeversorganisatie Aedes geven de
bonden aan welke stappen zij willen zetten wanneer de werkgevers
bereid zijn afstand te nemen van hun standpunt over de nieuwe
loonstructuur. Dat zou volgens de bonden de weg vrij maken voor 'goede
en werkbare afspraken' over een loonstructuur die onder het personeel
op voldoende draagvlak kan rekenen en die recht doet aan de
'werkelijke beloningssituatie in de sector'.
De loonstructuur vormt het belangrijkste knelpunt in de
onderhandelingen over de CAO voor de woningcorporaties. Na 12 rondes
liepen de onderhandelingen op 16 mei hierop vast. Werkgevers willen
een nieuwe loonstructuur op basis van de huidige loonlijn uit de CAO.
De bonden willen de nieuwe loonstructuur afstemmen op de huidige
praktijk. Die wijst uit dat in veel gevallen boven de CAO-loonlijn
wordt betaald.
Om uit de impasse te komen zullen de werkgevers afstand moeten nemen
van hun voorstel over de loonstructuur. Dat staat te ver af van de
werkelijkheid. Om de totstandkoming van de nieuwe CAO te bespoedigen
zijn de bonden vervolgens bereid om in de nieuwe CAO in eerste
instantie afspraken te maken over de uitgangspunten van een
loonstructuur. Dat biedt partijen de ruimte voor een zorgvuldige
uitwerking in concrete regelingen die later kunnen worden vastgesteld.
Vanuit die opstelling nodigen de bonden de werkgevers uit de
onderhandelingen te hervatten.
Sinds het vastlopen van de onderhandelingen stellen de werkgevers zich
afwachtend op. 'De bonden hebben mijn gsm-nummer', stelt
werkgeversvoorzitter Van Leeuwen te pas en te onpas. In de brief
spreken de bonden de werkgevers nadrukkelijk aan op hun
verantwoordelijkheid om de impasse te doorbreken. De werknemers
wachten al een half jaar op een nieuwe CAO en hun geduld raakt
langzamerhand op. Dat bleek overduidelijk tijdens zes drukbezochte
protestbijeenkomsten op 13 juni. Bijna zevenhonderd werknemers spraken
daar hun verontwaardiging uit over de opstelling van werkgevers en
onderschreven unaniem een verklaring waarin een beroep op werkgevers
wordt gedaan 'hun verantwoordelijkheid niet langer uit de weg te
gaan'. Behalve over de loonstructuur dient de nieuwe CAO goede
afspraken te bevatten over de loonsverhoging, arbeid en zorg en
maatwerk. 'Mochten de werkgevers onverhoopt doof blijven voor deze
dringende oproep om de onderhandelingen over de nieuwe CAO te
hervatten, dan zijn verdere acties onvermijdelijk', zo besluit de
verklaring.
Voor de redactie,