FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten: ontslagbescherming consultants in gevaar
Consultants die voor hun werkgever bij andere bedrijven werken,
dreigen een belangrijk deel van hun ontslagbescherming te verliezen.
Dat blijkt uit de beslissing van het CWI (Centrum voor Werk en
Inkomen) in het geval van het collectief ontslag bij
automatiseringsbedrijf CMG. Daar moeten 118 banen verdwijnen bij de
vestigingen in Groningen en Leeuwarden.
Het CWI beschouwt consultants als uitzendkrachten, waardoor er minder
ontslagbescherming is voor werknemers. Normaal gesproken geldt
namelijk het 'last in first out' principe bij collectieve
ontslagaanvragen. Maar als het om uitzendkrachten gaat, dan is er een
uitzonderingsbepaling van het Ontslagbesluit van toepassing, wat
inhoudt dat de werkgever zelf de mensen aan kan wijzen die ontslagen
moeten worden.
In dit geval vinden de bonden dat de consultants van CMG een
arbeidsovereenkomst hebben met het bedrijf. En dat er dus geen sprake
is van uitzendwerk.
FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond hebben daarom een kort geding
aangespannen tegen de beslissing van het CWI om de werknemers van CMG
als uitzendkracht te beschouwen. Dat dient op donderdag 8 augustus in
Den Haag. De uitspraak van de rechter kan verstrekkende gevolgen
hebben voor alle consultants.
Juriste Patricia Kruijff van FNV Bondgenoten benadrukt het principiële
belang van de uitspraak. 'Op deze manier kunnen, behalve
uitzendkrachten, alle werknemers die voor hun werkgevers bij
opdrachtgevers werkzaam zijn onder die uitzondering worden gebracht.
Bovendien zou het zo kunnen zijn dat ook werknemers in andere sectoren
hiermee te maken krijgen.'
Bij de afhandeling van het collectief ontslag is het CWI alleen op
informatie van CMG afgegaan. 'Zeer dubieus,' meent vakbondsjuriste
Patricia Kruijff. 'Nog voor het CWI de verweerschriften inhoudelijk
had beoordeeld, gaf het aan dat de uitzonderingsregel voor
uitzendkrachten toegepast zou worden. Dit wekt de schijn dat het CWI
niet als een onafhankelijke publieke instantie is opgetreden.'
FNV Bondgenoten erkent de noodzaak van de reorganisatie, maar eist dat
bij ontslag rekening gehouden wordt met het anciënniteitbeginsel: wie
het laatst gekomen is, vertrekt als eerste.
'CMG wil dat niet. Daardoor krijg je een politiek van willekeur,' zegt
vakbondsbestuurder Hans Martens.
CMG heeft totaal 6500 werknemers in Nederland. In de vestigingen in
Groningen en Leeuwarden werken nu nog 450 mensen.
Het kort geding vindt op donderdag 8 augustus om 14.00 uur plaats in Den Haag, Paleis van Justitie, Prins Clauslaan 60.
Meer informatie:
Nathalie Koopman, voorlichter FNV Bondgenoten
030- 2738389 of 06-51406105
Patricia Kruijff, juriste FNV Bondgenoten
030- 2738643
Hans Martens, bestuurder FNV Bondgenoten
050- 3631156 of 06-20493036
07 aug 02 16:13