NATIONALE VACATUREBANK.NL
Wegener en PCM in hoger beroep tegen NationaleVacaturebank.nl
Persbericht
Wegener en PCM in hoger beroep tegen NationaleVacaturebank.nl
Aanstaande woensdag dient in Leeuwarden het hoger beroep dat Wegener en PCM tegen NationaleVacaturebank.nl hebben aangespannen. Inzet, is de vraag of een krant onder het databankenrecht valt.
PCM, uitgever van o.a. de Volkskrant, had samen met Wegener een kort
geding aangespannen tegen NationaleVacaturebank.nl. Met dit
proefproces probeerden eisers de werking van het databankenrecht
zodanig op te rekken, dat een krant in het vervolg ook onder de
werking van het databankenrecht zou vallen.
De President van de Rechtbank in Groningen, Mr. Praktiek, deelde deze
zienswijze niet en heeft NationaleVacaturebank.nl in het gelijk
gesteld.
Op NationaleVacaturebank.nl kunnen bedrijven online hun vacatures
aanmelden. Met meer dan 19.500 Nederlandse bedrijven die gebruik maken
van deze service is NationaleVacaturebank.nl marktleider in Nederland.
Anders dan bij andere vacaturebanken, hoeft er bij
NationaleVacaturebank.nl door bedrijven niet betaald te worden per
geplaatste vacature. Kleine en middelgrote bedrijven (tot 60 vacatures
per jaar) kunnen gratis vacatures plaatsen, en grote bedrijven betalen
een jaarlijkse vergoeding van 900,-. Hiermee zijn de tarieven van
NationaleVacaturebank.nl aanmerkelijk lager dan die van andere
vacaturesites. Bovendien kunnen werkgevers gebruik maken van de
actuele CV-databank om snel de juiste kandidaten te kunnen
selecteren.
Naast de vacatures die door de bedrijven online geplaatst worden, vult
NationaleVacaturebank.nl het vacaturebestand aan met een aantal
samenvattingen. Wekelijks verschijnen in de Nederlandse media ongeveer
9.000 vacatures (in 140 bronnen). Van deze vacatures worden door
diverse bedrijven in Nederland samenvattingen gemaakt, die te koop
worden aangeboden. Van deze samenvattingen koopt
NationaleVacaturebank.nl ongeveer 8% in en plaatst die als aanvulling
op de site, zodat de werkzoekenden een ruimere keuze hebben met
betrekking tot vacatures. NationaleVacaturebank.nl is niet de enige
vacaturebank die vacaturesamenvattingen koopt. Andere partijen die ook
vacaturesamenvattingen kopen zijn o.m. Jobtrack.nl (Wegener),
Intermediair.nl, Telegraaf.nl, Clickwork.nl (PCM) en Werk.nl
(Arbeidsbureaus).
Wegener en PCM zien ons als bedreiging voor hun sites Jobtrack en
Clickwork, aldus Jan-Peter Cruiming, Managing Director van
NationaleVacaturebank.nl. Met het kort geding probeerden ze het ons
lastig te maken, een onsportieve manier van concurreren. Aan de andere
kant is Cruiming blij met alle publiciteit die de zaak heeft
veroorzaakt. In de afgelopen 2 maanden hebben zich spontaan 2.000
nieuwe bedrijven aangemeld, een nieuw record!
Het aantal ingeschreven kandidaten bedraagt inmiddels meer dan 70.000.
Dagelijks worden er honderden nieuwe CVs aangemeld. Om de populariteit
van de site verder te vergroten, wordt in september gestart met een
spraakmakende radio-campagne op radio 1,2 en 3.
Volgens internetadvocaat Mr. Christiaan Alberdingk Thijm van
advocatenkantoor SOLV in Amsterdam, is een krant geen database in de
zin van de Databankenwet, omdat niet aan de vereisten hiervoor wordt
voldaan. Een databank moet systematisch en methodisch geordend zijn.
Ook moet er sprake zijn van een substantiële investering in de
databank. Voorzover er sprake is van een investering in
vacature-advertenties, komt deze investering op het conto van de
adverteerders, niet op dat van de kranten.
NationaleVacaturebank.nl
NationaleVacaturebank.nl is onderdeel van Hunter Select BV, een
gerenommeerd werving & selectiebureau, opgericht in 1998, gevestigd te
Groningen. Sinds begin dit jaar is de heer Hans Wiegel benoemd tot
Commissaris. In samenspraak met Jong Management, de junioren
organisatie van VNO/NCW is in 2000 besloten tot het oprichten van een
platform voor de Nederlandse arbeidsmarkt, NationaleVacaturebank.nl.
NationaleVacaturebank.nl heeft als doelstelling om zoveel mogelijk
mensen aan een baan te helpen. Met behulp van internet worden vraag en
aanbod op de Nederlandse arbeidsmarkt aan elkaar gekoppeld. Hierdoor
wordt getracht de Nederlandse arbeidsmarkt toegankelijker,
transparanter en overzichtelijker te maken en beter te laten
werken.
Bedrijven kunnen hun vacatures aanmelden bij NationaleVacaturebank.nl
en werkzoekenden kunnen hun CV er achter laten. De computer koppelt
beide partijen aan elkaar. Werkzoekenden en bedrijven kunnen gratis
gebruik maken van de faciliteiten. Alleen grote bedrijven betalen een
kleine vergoeding om hun vacatures te plaatsen.
NationaleVacaturebank.nl vindt maatschappelijk verantwoord ondernemen
belangrijk. Momenteel loopt er bijvoorbeeld een samenwerkingsproject
met KPN om de ontslagen medewerkers weer aan een nieuwe baan te
helpen. NationaleVacaturebank.nl doet dit zonder hiervoor enige
vergoeding of subsidie te ontvangen.
Noot voor de redactie,