Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
http://www.minbzk.nl
MINBZK: Kamervragen personeel rijk
Kamervragen personeel rijk.
Antwoorden op de schriftelijke vragen die zijn gesteld door de het lid
Rouvoet (CU) over het onmiddellijk stoppen met werven van personeel.
Vraag 1
Hebt u kennis genomen van de maatregel van de minister van Justitie om
met onmiddellijke ingang te stoppen met het werven van personeel?
Antwoord vraag 1
Ja.
Vraag 2
Bent u als minister die verantwoordelijk is voor het
overheidspersoneelsbeleid het eens met deze maatregel?
Antwoord vraag 2:
De Minister van Justitie heeft besloten om voorshands, als tijdelijke
maatregel, een vacaturestop af te kondigen voor delen van dat
ministerie. Ik heb als coördinerend bewindsman geen bezwaren tegen
deze maatregel. Een tijdelijke selectieve vacaturestop kan een
geschikt middel zijn om, zonder gedwongen ontslagen, een bijdrage aan
de voorgenomen afslankingen te leveren aan een zich bij een
departement voordoende problematiek
Vraag 3
Verwacht u dat ook op andere ministeries een dergelijke vacaturestop
ingesteld zal worden?
Antwoord vraag 3:
Ook bij andere ministeries wordt soms een terughoudend of selectief
instroombeleid gevoerd, zonder dat daarbij expliciet gesproken wordt
van een vacaturestop.
Vraag 4:
Hoe verhoudt deze vacaturestop zich tot de campagnes voor het werven
van personeel bij de rijksoverheid (bijvoorbeeld
www.werkenbijdeoverheid.nl)? Worden deze campagnes gestopt? Wat is het
aandeel van het ministeries van Justitie in deze campagne? Kan een
ministerie zich er uit eigener beweging uit terugtrekken? En wat
gebeurt er als meer ministeries dat doen?
Antwoord vraag 4:
De arbeidsmarktcommunicatie, zoals die bedreven wordt door het Rijk op
concernniveau is geen personeelswerving in strikte zin. Het gaat hier
primair om het ombuigen van het imago naar een positief, realistisch
beeld over werken bij het Rijk. Stoppen van arbeidsmarktactiviteiten
is dan ook niet aan de orde.
De Campagne Het Rijk is erop gericht het Rijk te tonen als een
interessante werkgever. De Carrièresite www.werkenbijhetrijk.nl is
primair een communicatiekanaal tussen (potentieel) arbeidsaanbod en
(potentiele) arbeidsvraag door Rijkswerkgevers. Het stelt beide
partijen in staat zich als geïnteresseerde kenbaar te maken, en biedt
daarnaast informatie over werken bij het Rijk. Via de site kan contact
gelegd worden met de sites waar de ministeries hun vacatures en
informatie op plaatsen. Ongeacht de omvang van de vraag zijn dit
voorzieningen die van groot nut zijn voor de arbeidsmarktcommunicatie
van het Rijk.
De door de Minister van Justitie getroffen maatregelen hebben geen
gevolgen voor de deelname van dat ministerie aan de campagne. Bij de
totstandkoming en uitwerking daarvan is Justitie nauw betrokken. Er is
overigens geen directe financiële betrokkenheid van de afzonderlijke
ministeries; de campagne wordt centraal gefinancierd.
Er zijn geen signalen dat er ministeries zouden overwegen zich uit de
gemeenschappelijke arbeidsmarkt-activiteiten terug te trekken of zich
ervan zouden willen distantiëren.
Vraag 5:
Hoe verhoudt de vacaturestop op het ministerie van Justitie zich met
de uitvoering van de beleidsvoornemens in het strategisch akkoord?
Antwoord vraag 5:
De voornemens in het Strategisch akkoord zijn uiteraard leidend.
Voorzover een tijdelijke vacaturestop bijdraagt tot
efficiencyverhoging, hoeft die geen afbreuk te doen aan het realiseren
van deze voornemens.
Vraag 6:
Deelt u de mening dat voor bezuinigingen op het ambtenarenapparaat
eerst gekeken zou moeten worden op welke terreinen het overheidsbeleid
anders kan worden vormgegeven? Bent u bereid in een nota voorstellen
te doen om de voorgenomen 'sanering'in te vullen, of is het de
bedoeling om dat deze weken te doen bij het omwerken van het
strategisch akkoord tot een regeerakkoord? Wanneer krijgt de Kamer
inzicht in de wijze, waarop deze bezuiniging op het ambtenarenapparaat
wordt ingevuld?
Antwoord vraag 6:
Ja, ik deel de mening dat voor de uiteindelijke invulling er
allereerst gekeken zal moeten worden naar de inhoud van het te voeren
beleid en vervolgens naar de meest efficiënte en effectieve manier om
de uitvoering van dat beleid ter hand te nemen. Het kabinet is immers
ook voornemens om de basis te leggen voor een herinrichting van de
rijksoverheid in de volgende kabinetsperiode. Er is dus méér in het
geding dan alleen bezuinigingen op het ambtenarenapparaat
In oktober 2002 spreekt het kabinet over de wijze waarop invulling aan
de taakstellingen gegeven zal worden en over de monitoring daarvan.
Over de uitkomsten zult u daarna door mij geïnformeerd worden.