Vlaams minister Mieke Vogels wil op een aantal uitspraken
in de krant De Morgen van vandaag over het Vlaamse
werkgelegenheidsbeleid reageren.
De minister toont zich ook bezorgd om de stijgende
werkloosheid in Vlaanderen. Vooral de stijging van de
jeugdwerkloosheid en de allochtone werkloosheid baart de
minister zorgen. De Vlaamse regering en de sociale
partners moeten zich dringend bezinnen over een aantal
nieuwe maatregelen. Minister Vogels steunt bijvoorbeeld
de vraag om jobcreatie expliciet als voorwaarde te
stellen bij expantiesteun. Ook de jongerenbanenplanen
moeten bijgestuurd worden.
Minister Vogels is echter roerend oneens met de stelling
dat het 'nu niet meer om het afstemmen van arbeid op het
gezinsleven, maar om het harde werkgelegenheidsbeleid'
gaat.
Dit is een eenzijdige voorstelling van zaken die een
valse tegenstelling voedt. Voor minister Vogels gaat het
om én het beter combineren van arbeid en gezin én
structurele maatregelen die de werkgelegenheid
bevorderen. Deze zijn complementair en niet
tegenstrijdig.
Tijdskrediet, deeltijdse banen en zorgverloven zorgen er
voor dat er meer mensen op de arbeidsmarkt kunnen komen.
Een goed uitgewerkt combinatiebeleid zorgt voor
herverdeling van arbeid en creëert dus jobs.
Het beter afstemmen van werk op het drukke gezinsleven is
een terechte vraag van honderdduizenden gezinnen in
Vlaanderen. Een vraag die minister Vogels in haar beleid
probeert te vertalen. Onder meer via de wedstrijd
'Mensvriendelijk bedrijf'. Uit de resultaten blijkt
overigens dat 'mensvriendelijke' bedrijven, meer
gemotiveerde werknemers hebben die minder vaak ziek of
afwezig zijn dan in ander bedrijven. De laureaat van
vorig jaar, DuPont de Nemours heeft een afwezigheidsgraad
van 2,5 procent. Bij dewinnaar van dit jaar, Boréalis,
bedraagt dit 2,8 procent. Voor alle bedrijven ligt dit
cijfer tussen de 7 en 8 procent.
In mensvriendelijke bedrijven ligt ook de productiviteit
hoger.
Kortom: het stimuleren van het combinatiebeleid arbeid en
gezin komt zowel de werknemer als het bedrijfsleven ten
goede.
Vogels roept de sociale partners op om de traditionele
denkpaden te verlaten en zich bezinnen over het concept
levensloopbaan. Uiteraard is het creëren van
tewerkstelling een speerpunt in het beleid, maar dan wel
op een mensvriendelijke arbeidsmarkt.
De minister doet naar aanleiding van de begrotingsopmaak
2003 ook nog een concreet voorstel. Omdat de
aanmoedingspremies voor een stuk federaal zijn
overgenomen, is er op Vlaams niveau structurele
budgettaire ruimte vrij gekomen. Het zou goed zijn om dat
bedrag ( 8.428.000 euro) aan te wenden om voor Vlaanderen
bijkomende maatregelen in het kader van combinatie arbeid
en gezin te nemen. Bijvoorbeeld het verhogen van de
premie voor eenoudergezinnen of het creatief gebruiken
van het geld om bijvoorbeeld bedrijven te stimuleren om
mee te zoeken naar kinderopvang voor hun werknemers.
Minister Vogels wil alvast dit debat ook aanzwengelen.
info : Sylvie Fabré, woordvoerster van
minister Vogels - tel. (02) 553 24 11
e-mail: persdienst.vogels@vlaanderen.be
www.miekevogels.be
---