Regulating recognition in redfern- Aboriginal organisations and the
construction of their corporate Aboriginal identity
Datum 11-9-2002
Tijd van 13:30 tot 14:30 uur
promovendus Mw. drs. J. Hulsker
promotores Prof. dr. A.P. Borsboom, prof. dr. H.J.M. Claessen
copromotores Dr. T. van Meijl
faculteit Faculteit der Sociale Wetenschappen
beschrijving
Dit proefschrift gaat over een achterstandswijk in
Sydney, Australië, waar Aboriginal organisaties aan de bevordering van
gelijkheid voor Aborigines werken. Zij bestaan bij de gratie van hun
acceptatie als Aboriginal organisatie. Daarom is het belangrijk
iedereen te overtuigen van hun Aboriginal karakter. In een metropool
waar Aborigines niet te herkennen zijn aan hun
lichaamsbeschilderingen, maar er uit zien als ieder ander, is dit niet
eenvoudig. Janneke Hulsker toont aan dat Aboriginal organisaties ten
opzichte van verschillende toehoorders verschillende boodschappen over
hun Aboriginal identiteit overdragen. Dit gebeurt aan de hand van drie
opvattingen over urbane Aboriginal identiteit waarbij de nadruk ligt
op verzet, culturele continuïteit of afkomst. Elk van deze opvattingen
kent haar eigen waarde en samen vormen zij een beeld van wat
Aboriginal organisaties beschouwen als hun identiteit. Dit maakt het
organisaties mogelijk mensen met twijfels over tegengesteld lijkende
opvattingen over Aboriginal identiteit te overtuigen van hun
Aboriginal karakter.
biografie Janneke Hulsker (Nijmegen) was onder meer betrokken bij de
UAF (University Assistance Fund) in Utrecht waar ze het rapport Uitval
is Geen Toeval: Een Onderzoek naar de Uitval onder
Vluchtelingstudenten schreef. Momenteel is ze werkzaam als consultant
bij Osmose, een multicultureel consultancy agency in Arnhem.
contactpersoon Communicatie
email j.hulsker@chello.nl
telefoon (024) 361 22 30