Datum : 11-9-2002
Plaats : Zaltbommel
Campina neemt maatregelen voor versterking concurrentiepositie
Campina heeft vandaag diverse maatregelen aangekondigd om de
concurrentiepositie van de onderneming te versterken. Er zijn meer
details bekend gemaakt van het plan 'Innovatie Versproductie
Nederland'. Daarnaast is voor de komende anderhalf jaar een aantal
maatregelen aangekondigd om te komen tot een noodzakelijke beheersing
van de arbeidskosten in Nederland.
Deze maatregelen passen in de strategische uitgangspunten van Campina
om zowel de efficiency te verbeteren als meer innovatieve producten
met toegevoegde waarde op de markt te brengen.
Innovatie Versproductie Nederland
Campina heeft vandaag meer details bekend gemaakt van het plan
'Innovatie Versproductie Nederland', dat begin juli werd
gepresenteerd. Dit plan behelst onder meer de sluiting van de
productievestiging in Woerden en de nieuwbouw van een
specialiteitenbedrijf in Maasdam (bij Rotterdam). De huidige
activiteiten van Campina Maasdam worden grotendeels overgeplaatst naar
andere vestigingen van Campina Nederland.
In juli werd al bekend dat de Woerdense productie van zure producten,
zoals yoghurts, verhuist naar het nieuwe bedrijf in Maasdam. Vandaag
heeft Campina het voornemen bekend gemaakt om de Woerdense productie
van zoete producten (desserts, puddingen) over te plaatsen naar het
Campina-productiebedrijf in Elsterwerda (bij Dresden, Duitsland). Dit
heeft marktstrategische en bedrijfseconomische redenen, met name
investeringssubsidies en het steeds groter wordende verschil in
arbeidskosten tussen Nederland en omringende landen. Elsterwerda is
één van de strategische productielocaties van Campina voor desserts in
Europa.
Medewerkers hebben keuze
Het plan 'Innovatie Versproductie Nederland' leidt in Nederland in de
komende twee jaar tot een afname van 150 arbeidsplaatsen.
Vanwege de aanzienlijke vermindering van het aantal arbeidsplaatsen
meldde Campina in juli al dat ze niet in staat is om alle betrokken
medewerkers intern te herplaatsen.
Voor de betrokken medewerkers heeft een werkgroep, met
vertegenwoordigers van de onderneming en de ondernemingsraden, een
voorstel gedaan voor een maatwerktoepassing van de sociale regelingen.
Kern daarvan is dat medewerkers zelf aangeven of ze hun toekomst
binnen of buiten Campina zien. Als een medewerker bij Campina wil
blijven, dient een medewerker aan te geven in welke vestiging hij of
zij wil werken. Daarmee wordt maximaal rekening gehouden.
Beheersing arbeidskosten
Om de arbeidskosten te beheersen, neemt Campina maatregelen om het
aantal arbeidsplaatsen te beperken en om de kosten per werknemer terug
te brengen.
Tot einde 2003 vervallen in Nederland circa 250 van de in totaal ruim
3.600 arbeidsplaatsen (FTE's). Die 250 arbeidsplaatsen betreffen
vooral functies van indirecten (medewerkers die niet
direct betrokken zijn bij de productie). Opgenomen in het aantal van
250 zijn de arbeidsplaatsen die vervallen in het kader van Dairy
Storm, het programma om de prestaties van DMV International te
verbeteren. De 150 arbeidsplaatsen die vervallen als gevolg van het
plan 'Innovatie Versproductie Nederland', zijn niet opgenomen in het
aantal van 250.