Succesvolle omscholingsprojecten door Mazza OTC
Her- en zij-instromers hebben nog te vaak een negatief imago. Dat
omscholingsprojecten voor mensen met een achterstand tot de
arbeidsmarkt ook op een groot succes kunnen uitlopen, bewijst Mazza
Opleiding, Training & Coaching (OTC). De afgelopen twee jaar heeft dit
opleidingsinstituut 164 deelnemers succesvol aan een baan geholpen bij
leden van het Verbond. Voor 2002 is het streven om 120 tot 160 mensen
te plaatsen.
Mazza OTC verzorgt al sinds 1997 (toen nog onder de naam Dijkhuis
Opleidingen) omscholingstrajecten voor mensen met een achterstand tot
de arbeidsmarkt. Het opleidingsinstituut werd in 1999 ingeschakeld in
de verzekeringsbedrijfstak, toen er een landelijk
werkgelegenheidsproject is gestart met de bedoeling om
achterstandsgroepen aan een baan te helpen bij verzekeraars. In
opdracht van de Paritaire Commissie Werkgelegenheid en
Arbeidsmarktvraagstukken van het Verbond zijn hiervoor gelden
gereserveerd in de CAO voor het verzekeringsbedrijf.
Theorie en praktijk
Door het hele land verspreid leidt Mazza OTC sindsdien mensen op tot
de functie commercieel medewerker binnendienst. De opleiding duurt zes
maanden: drie maanden theorie (Inleiding verzekeringsbedrijf,
assurantie B Particulieren, leesvaardigheidstrainingen,
telefoontraining, Nederlands, computervaardigheden, etc.), gevolgd
door een praktijkperiode van drie maanden, waarin werkervaring wordt
opgedaan bij een verzekeraar. Mazza OTC werkt vraaggestuurd; er wordt
dus niet eerst opgeleid en dan pas gekeken waar iemand terechtkan,
maar verzekeraars geven van tevoren aan welke plaatsen ze hebben.
Ondanks de inspanningen van Mazza OTC, stonden verzekeraars in het
begin nog niet altijd te springen om cursisten of waren ze onvoldoende
op de hoogte van de opleidingstrajecten. Sommige mensen denken dat er
een vlekje zit op her- en zij-instromers. Volgens Mazza OTC onterecht,
want de cursisten zijn juist zeer gemotiveerd en hebben veel
doorzettingsvermogen: ze willen heel graag aan de slag bij een
verzekeraar. De selectie van de cursisten is bovendien streng.
Geïnteresseerden kunnen niet zomaar met de opleiding beginnen.
Gelukkig lijkt het imago van her- en zij-instromers langzaam maar
zeker te veranderen. Het merendeel van de cursisten is de afgelopen
twee jaar succesvol geplaatst. Voor 2002 streeft Mazza OTC ernaar om
120 tot 160 mensen te plaatsen.
Meer informatie: www.mazza.nl of mail: info@mazza.nl.
Bondig, september 2002