ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV verontwaardigd over bezuiniging op ambtenaren
De grootste vakbond in de collectieve sector ABVAKABO FNV is boos over
de plannen van het kabinet om te bezuinigen op de
ambtenarensalarissen. Bovendien wil het kabinet de omvang van het
ambtenarenapparaat terugbrengen met bijna 10 procent en de
ziektekostenregeling versoberen. Edith Snoey, vice-voorzitter van
ABVAKABO FNV: ''het is onacceptabel dat ambtenaren gebruikt worden als
sluitstuk van de begroting en breekijzer om loonmatiging af te
dwingen.'
Sinds het aantreden van het kabinet Balkenende liggen de ambtenaren
onder vuur. Minister Bomhoff die een topambtenaar wegstuurt, een
vacaturestop bij het ministerie van Justitie en forse bezuinigingen op
het aantal ambtenaren. Al eerder heeft de vakbond laten weten bezorgd
te zijn over de positie van ambtenaren onder dit kabinet.
De miljoenennota bevestigt dit standpunt alleen maar weer extra. Boven
op de ingrijpende maatregelen van het Strategisch Akkoord wordt in de
Miljoenennota de loonstijging voor ambtenaren afgegrendeld op maximaal
2,5%. Volgens ABVAKABO FNV is dit in strijd met het uitgangspunt dat
de loonruimte voor ambtenaren overeen komt met de ontwikkelingen van
de marktsector. Het kabinet legt hiermee een claim op het komende
overleg, dan wel zorgt er voor dat overheidswerkgevers volstrekt
onvoldoende ruimte hebben om fatsoenlijk te onderhandelen. Afspraken
over loon zijn onderdeel van het CAO-overleg tussen sociale partners.
Met dit beleidsvoornemen legt het kabinet een claim op de komende
CAO-onderhandelingen die de bond niet accepteert. ABVAKABO staat op
het standpunt dat over CAO-afspraken open en reëel overleg moet
plaatsvinden. Blijkbaar mogen ambtenaren nu wel trendsetter zijn. De
bond doelt hiermee op de verwachting die het kabinet heeft dat het
bedrijfsleven de overheid zal volgen en ook de lonen zal matigen.
De arbeidsvoorwaardenruimte voor ambtenaren wordt daarnaast nog
beperkt door een verlaging van de ruimte voor incidentele
loonontwikkeling en de versobering van de ziektekostenregeling in
aanloop van de invoering van een basisverzekering in de zorg. Ook voor
de ziektekostenregeling geldt dat dit onderdeel is van de
arbeidsvoorwaarden. Bonden en werkgevers zijn hiervoor
verantwoordelijk. Voor de rijksambtenaren geldt dat er de CAO van 2000
afspraken zijn gemaakt over de vergoeding voor de ziektekostenpremie.
ABVAKABO FNV ziet vooralsnog geen reden om deze afspraken te
wijzigingen.
De bond is niet tegen een doelmatiger en doeltreffender overheid.
Integendeel zelfs. ABVAKABO FNV is een groot voorstander van een
kwalitatief goede publieke sector. Bovendien kan minder regelzucht
bijdragen aan het verlagen van de huidige werkdruk. Maar een reductie
van het personeel met bijna 10 procent zonder dat daarbij aangegeven
wordt welke taken niet meer uitgevoerd worden is onaanvaardbaar. De
kaasschaafmethode is geen oplossing. De afgelopen jaren is alle lucht
er uit geperst en is het vet al weggesneden. Er moeten duidelijke
keuzes gemaakt worden. Deze keuzes mogen niet leiden tot een koude
sanering van het ambtenarenapparaat. Een sociaal beleid is dan op zijn
plaats.
De bond constateert dat het kabinet op deze manier honderden miljoenen
euros over de balk gooit. De afgelopen jaren zijn de zogenaamde Van
Rijngelden gebruikt om te investeren in meer marktconforme
arbeidsvoorwaarden en imagocampagnes. Dit lijkt nu weggegooid geld.
ABVAKABO zal zich blijven verzetten tegen de bezuinigingen op de
collectieve sector. 'Kaalslag van de publieke sector staat hoog op het
verlanglijstje van het kabinet en dat is voor ons onaanvaardbaar. Er
moet juist geïnvesteerd worden in de publieke sector. Dat is goed voor
de mensen die daar werken en voor de samenleving,' stelt Edith
Snoey.
Meer informatie: Natascha van 't Hooft, voorlichter, tel. 079 353
6380 of 06 2043 2353
17 sep 02 15:15