Outplacement
De wet van 5 september 2001 tot verbetering van de
werkgelegenheidsgraad van de werknemers heeft een maatregel ingevoerd
ten behoeve van ontslagen werknemers van 45 jaar en ouder op het
ogenblik waarop het ontslag is gegeven. Het betreft hier outplacement.
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 10 juli 2002 heeft er een definitie van gegeven, het toepassingsgebied vastgelegd en de elementen van de procedure verduidelijkt evenals de na te leven termijnen. De CAO regelt eveneens de verbintenissen van de dienstverlener (namelijk de dienst die door de werkgever zal belast worden met de organisatie van outplacement), wie de kostprijs van outplacement op zich neemt evenals de bijdrage van de werkgever die zijn verplichting niet zou naleven.
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli 2002 betreffende
het recht op outplacement voor werknemers van 45 jaar en ouder die
worden ontslagen
Toelichtende nota: het recht op outplacement
back