Nationale-Nederlanden komt met een alternatieve verzekeringsoplossing
voor de Pemba premieteruggave.
20-09-2002
Nationale-Nederlanden is van plan om naast de mogelijkheid van
teruggave van betaalde premies voor de "Pemba" een alternatief aan te
bieden. Het gaat om bedrijven met minder dan 25 werknemers.
De plannen van het kabinet zijn overigens nog niet definitief, echter
zoals het er nu voor staat komen tegenover het vervallen van de
Pemba-boete nieuwe verplichtingen te staan in de vorm van een
verlengde loondoorbetalingsplicht. Nationale-Nederlanden wil de
mogelijkheid bieden om de premies, betaald voor de Premie Stabiel
Polis daarvoor te gebruiken.
Het kabinet heeft besloten om bedrijven met minder dan 25 werknemers
vanaf 1 januari 2003 niet meer onder de Wet premiedifferentiatie en
marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (PEMBA) te laten
vallen. Door het vervallen van de Wet PEMBA voor bedrijven met minder
dan 25 werknemers (hieronder wordt verstaan bedrijven met 25 keer de
gemiddelde loonsom per werknemer, in totaal is dat volgend jaar naar
verwachting circa 600.000 euro), gaat elke kleine onderneming evenveel
premie betalen, namelijk 2,38 procent van de loonsom in 2003, naast de
basispremie voor de WAO. Dit betekent dat de noodzaak van een
verzekering tegen premieschommelingen, de Premie Stabiel Polis
(PSP-polis), vervalt.
Ook hoeft waarschijnlijk geen Pemba-boete meer betaald te worden voor
werknemers die de afgelopen jaren in de WAO zijn gekomen. Het gevolg
daarvan is dat het risico dat met de PSP-polis werd gedekt feitelijk
met terugwerkende kracht vervalt. Uiteraard zal Nationale-Nederlanden
in die situatie komen met een premierestitutie. Of er ook
daadwerkelijk een premierestitutie komt en in welke mate hangt af van
de vraag hoe de plannen er definitief gaan uitzien. Er is nog geen
wetsvoorstel bij het parlement ingediend en tijdens de
kamerbehandeling kunnen er nog wijzigingen in de plannen komen.
Verder heeft het kabinet bekend gemaakt van plan te zijn de
loondoorbetalingsplicht voor werkgevers met ingang van 1-1-2003 te
verlengen van 1 naar 2 jaar. Als dat plan doorgaat ontstaat voor veel
bedrijven, en met name MKB-bedrijven, de noodzaak om hiervoor een
verzekering af te sluiten. Nationale-Nederlanden zal daarom, als de
Tweede Kamer deze voorstellen aanvaardt, bezien hoe de eventueel
vrijvallende premies uit de bestaande PSP-polissen kunnen worden benut
als eerste financiering van de verzekering van de verlengde
loondoorbetalingsplicht. Werkgevers zullen hiervoor te zijner tijd,
via hun assurantietussenpersonen, een concreet voorstel ontvangen.
Voor de werkgever biedt deze oplossing het voordeel van
administratieve eenvoud en bovendien is het goedkoper dan wanneer
eerst premie wordt gerestitueerd en daarna een nieuwe verzekering moet
worden gesloten.