MinSZW - 11 okt 2002
Bibliotheeksector wil ziekteverzuim binnen drie jaar sterk verminderen
Het ziekteverzuim van werknemers die werkzaam zijn in bibliotheken moet binnen drie jaar van 6,9 procent tot 5,9 procent zijn teruggebracht. Ook moet de lichamelijke belasting van werknemers door bukken en tillen met minstens twintig procent zijn verminderd. Hiertoe is een pakket van maatregelen aangekondigd, dat moet resulteren in een individueel plan van aanpak voor iedere bibliotheek. Ook komt er meer aandacht voor begeleiding van zieke werknemers.
Dit staat in een convenant dat op 10 oktober door directeur-generaal Kuipers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ondertekend. Medeondertekenaars zijn de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken, ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak. Het ministerie en de sociale partners dragen beide bijna 270.000 euro bij aan het convenant.
Hoewel het ziekteverzuim in de sector laag is, heeft een groot
gedeelte van de werknemers binnen de sector last van
gezondheidsklachten die samenhangen met het werk. Klachten aan nek,
schouders, armen en handen komen het meeste voor. Er zijn in de sector
ongeveer tienduizend mensen werkzaam.
Het convenant voorziet onder andere in de komst van een individueel
plan van aanpak per bibliotheek. Om bibliotheken hierbij te
ondersteunen wordt een checklist ontwikkeld, waarin verschillende
onderwerpen worden opgesomd die in een dergelijk plan aan de orde
moeten komen. Ook wordt een website (www.wobsite.nl) ingericht en is
er een helpdesk beschikbaar om vragen te beantwoorden.
Er worden verschillende maatregelen doorgevoerd. Door verschillende
taken af te wisselen met behulp van een rouleerschema wordt eenzijdige
lichamelijke belasting verminderd. Om bukken en hoog reiken bij
sorteren en opbergen van boeken te beperken, worden kasten en
transportkarren aangepast. Daarnaast neemt door het gesorteerd
inleveren van boeken en het scannen van boeken door klanten repeterend
werk voor het personeel af. Het vervangen van een doorschuifbalie
(waar boeken handmatig doorheen geschoven worden) door een
barcodescanner kan hier ook aan bijdragen.
Ander punt van aandacht is verzuimbegeleiding en -registratie. Voor
leidinggevenden wordt een op hun situatie toegesneden cursus
ontwikkeld hoe zij zieke werknemers kunnen begeleiden. Daarnaast
worden formele ziekmeldingsprocedures vastgelegd, zodat de registratie
kan worden verbeterd.
Daarnaast vullen bibliotheekmedewerkers een vragenlijst werkdruk in.
Aan de hand van uitkomsten hiervan wordt in een plan van aanpak
opgenomen wat er in de bibliotheek wordt gedaan om werkdruk te
verminderen en te voorkomen.
---