ADECCO
Flexwerkers op weg naar de overheid
PERSBERICHT
Adecco komt in actie
OOK VOOR FLEXWERKERS
IS WERKEN BIJ DE OVERHEID ZO GEK NOG NIET
Van ministeries tot gemeentehuizen, van politiebureaus tot
brandweerkazernes. Adecco gaat ze de komende tijd allemaal bezoeken.
Met als doelstelling: problemen in de personele bezetting in kaart
brengen en daar praktische oplossingen voor aanreiken. Die oplossing
kan zelfs de concrete aanbieding van (tijdelijk) personeel betekenen.
Want ook voor de (semi-)overheid heeft Adecco gekwalificeerde mensen
beschikbaar.
Ook onze vestigingen gaan de komende weken de regio in om allerlei
overheids- en semi-overheidsinstellingen te bezoeken. We kiezen voor
die actieve benadering, omdat we weten dat ook de overheidssector al
langere tijd kampt met een onevenwichtige personele bezetting. En
hoezeer de (semi-)overheid zich ook in toenemende mate profileert als
werkgever met toekomstperspectief, de concurrentie met het gewone
bedrijfsleven blijft hevig, waar het aankomt op de werving van goed
personeel voor lastig invulbare vacatures.
Maatschappelijk belang
Voor het aantrekken van met name geschoold administratief en
secretarieel personeel, maar bijvoorbeeld ook van
bibliothecarissen automatiseringsdeskundigen en groepsleiders, speelt
de krapte op de arbeidsmarkt de overheid nog altijd parten. Door
bezuinigingen en reorganisaties neemt bovendien de behoefte aan
flexibiliteit toe. En dat is precies wat Adecco biedt: doelmatige
formules om de flexibiliseringbehoeften gestalte te geven. Op tal van
manieren kunnen juist flexwerkers worden ingezet om tijdelijke of
structurele leemtes in de personele organisatie op te vullen. Zodat
alle processen waarmee het maatschappelijk belang is gediend,
ongehinderd voortgang kunnen vinden.
Geschikte kandidaten
Tijdens onze speciale actie, waarbij we letterlijk bij alle
landelijke, regionale en locale (semi-)-overheden aankloppen, willen
we vooral laten zien hoe we tegenwoordig in staat zijn om flexwerk
zodanig te organiseren, dat het belang van zowel de instelling als van
de individuele flexwerker optimaal in evenwicht is. Want daarin is de
laatste paar jaar bijzonder veel veranderd. Daarnaast zullen we alle
instellingen en organisaties aantonen dat we concreet geschikte
kandidaten beschikbaar hebben. Men kan dus, indien de personele
situatie nijpend is, direct zaken met ons doen! Dat is goed voor de
publieke sector, dat is goed voor de mensen die bewust hebben gekozen
voor een loopbaan als flexwerker. En juist die gemotiveerde mensen
weten we bij Adecco nog altijd aan ons te binden. Ons geheim?
Intensieve begeleiding, legio opleidingsmogelijkheden, optimale
aandacht voor persoonlijke loopbaanwensen en een actieve, inventieve
marktbenadering.