Centrale Raad van Beroep Utrecht
Werkgever belanghebbende bij besluit omtrent aanspraken van een
werknemer op ziekengeld, tenzij uitzondering art. 2a ZW
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 24-10-2002
Niet in geschil is dat de werkgever een financieel belang heeft bij
het besluit om geen ziekengeld uit te betalen aan de werknemer. In
geschil is de vraag of het belang van de werkgever is aan te merken
als een rechtstreeks bij het Ziektewetbesluit betrokken belang. De
Raad wijst erop dat de verantwoordelijkheid voor de
inkomensbescherming voor zieke werknemers vanaf 1 maart 1996 in het
algemeen bij de werkgever is gelegd. Uit het wettelijk stelsel van
inkomensbescherming voor de zieke werknemer blijkt, dat de regels in
het BW en de ZW een samenhangend stelsel vormen dat overeenkomstig het
beschermingsdoel dwingendrechtelijk is vastgelegd. In dit stelsel is
niet de contractsvrijheid van werknemer en werkgever de bron van de
loondoorbetalingsverplichting van de werkgever, maar de wet zelf. De
besluiten tot toekenning of weigering van ziekengeld werken
overeenkomstig dit wettelijk stelsel rechtstreeks door in de
loonbetalingsverplichting van de werkgever. Diens belangen zijn daarom
rechtstreeks bij de ZW-besluiten aangaande werknemers betrokken. De
werkgever dient als belanghebbende te worden beschouwd ten aanzien van
een besluit omtrent aanspraken van een werknemer op ziekengeld. Deze
conclusie geldt niet, indien de uitzondering van art. 2a ZW van
toepassing is. De Raad verenigt zich met het oordeel van de rechtbank
dat art. 2a ZW in het onderhavige geval niet van toepassing is. Het in
geding zijnde besluit betreft immers niet het al dan niet bestaan of
voortbestaan van de ongeschiktheid tot werken van de werknemer.
Gedaagde alsnog ontvankelijk in zijn bezwaar.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AE8200
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...id=9397&i=52&ti=5
http://www.rechtspraak.nl/act...ct_id=9397&i=&ti=
.
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...id=9397&i=52&ti=5
.