Centrale Raad van Beroep Utrecht
Benoemingsprocedure in strijd met het fair play-beginsel
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 24-10-2002
Betrokkene is na twee maal solliciteren naar de desbetreffende functie
als "bodemgeschikte" kandidaat en als tweede voorkeurskandidaat
aangemerkt, omdat hij aan alle gestelde kennis- en ervaringsvereisten
voldeed. Als zodanig is hij met drie andere kandidaten in portefeuille
gehouden. Met hem is geen sollicitatiegesprek gevoerd nadat de eerste
voorkeurskandidaat was afgevallen. De vacature is opnieuw opengesteld
maar nu alleen voor militairen die reeds de rang van luitenant-kolonel
bekleedden, zodat betrokkene niet meer kon reflecteren. Toen die
openstelling evenmin een geschikte kandidaat opleverde, is in de
vacature uiteindelijk voorzien via een interne zoekslag naar geschikte
interne kandidaten. De sollicitatie van betrokkene is, hoewel
"bodemgeschikt" en beschikbaar, niet op gepaste wijze in beschouwing
genomen. De Raad is van oordeel dat in de onderhavige
benoemingsprocedure in strijd met het beginsel van fair play is
gehandeld.