ADECCO
Resultaten Adecco international 3e kwartaal 2002
PERSBERICHT
Adecco SA bevestigt positieve tendens in het derde kwartaal
Adecco Staffing laat een positieve groei van de verkoop zien
Hoogtepunten:
Positieve groei voor Adecco Staffing voor wat betreft verkoop en
marktaandelen in grote markten.
Stabilisering van de bruto winst en een nog sterkere verhoging van de
bruto winst voor Ajilon Professional.
Verbetering van de productiviteit door aanzienlijke
kostenbesparingen.
Vermindering van Days Sales Outstanding met drie dagen en cash-flow
opbrengsten uit bedrijfsactiviteiten ter hoogte van 288 miljoen CHF in
negen maanden.
Adecco heeft een goede plaats binnen het huidige economische milieu.
CHESEREX, ZWITSERLAND, 23 oktober 2002 Adecco SA, wereldwijd
marktleider op het gebied van personeelsdiensten, heeft vandaag haar
resultaten voor de drie maanden tot en met 29 september 2002
bekendgemaakt. De inkomsten voor het derde kwartaal bedroegen CHF 6,4
miljard, 1% minder dan in dezelfde periode van het vorige jaar in
plaatselijke valuta, en meer dan in augustus en september van het
vorige jaar, hetgeen erop duidt dat de positieve tendens van begin dit
jaar per kwartaal doorzet. Gerekend in CHF zijn de inkomsten met 9%
afgenomen. Het bedrijfsresultaat bedroeg 201 miljoen CHF, een afname
van 42% in CHF en van 37% in plaatselijke valuta. Het inkomen vóór
aflossing van immateriële activa bedroeg in het derde kwartaal 120
miljoen CHF, een afname van 43% in CHF en van 38% in plaatselijke
valuta. In dit kwartaal hebben ongunstige valutaschommelingen een
negatieve invloed gehad op de inkomsten en het bedrijfsresultaat, van
respectievelijk 8% en 5%.
Voor de periode van negen maanden meldde het bedrijf inkomsten ter
hoogte van 18,8 miljard CHF, een inkrimping van 10% in CHF en van 5%
in plaatselijke valuta. Het bedrijfsresultaat van 572 miljoen CHF
betekende een afname van 41% in CHF en van 37% in plaatselijke valuta.
Het inkomen vóór aflossing van immateriële activa bedroeg 322 miljoen
CHF voor de periode van negen maanden in 2002, een afname van 44% in
CHF en van 40% in plaatselijke valuta.
Wij zijn blij met de positieve groei van Adecco Staffing in het derde
kwartaal. Wij hebben een groter marktaandeel verworven in grote
markten, terwijl de bruto winst van de groep gestegen is en sterk
verbeterd werd bij de afdeling Ajilon, onze divisie voor professional
staffing. Aangezien wij ons branche netwerk hebben kunnen behouden
terwijl onze kosten verminderd zijn, hebben wij onze productiviteit
aanzienlijk verbeterd. Onze strategie voor het voorzichtig opbouwen en
beheren van ons branche netwerk zal onze marktpositie nog meer
versterken, zodat het marktaandeel uitgebreid en de verkoop verhoogd
wordt in een herstelproces zonder grote kostenstijgingen, zei Jérôme
Caille, CEO van Adecco.
Divisie performanace
Adecco Staffing meldde met betrekking tot het derde kwartaal een
positieve groei van het verkoopresultaat in plaatselijke valuta.
Terwijl de winst lager blijft vergeleken met het vorige jaar door het
langzame herstel van de markt voor permanente plaatsing, laten deze
positieve resultaten zien dat het beleid gericht is op verhoging van
de verkoop en de winst. In de periode van negen maanden behaalde de
afdeling inkomsten ter hoogte van 16,5 miljard CHF, 8% minder dan
vorig jaar in CHF en 3% minder in constante valuta.
De inkomsten van Ajilon Professional daalden met 27% naar 1,9 miljard over de periode van negen maanden, een inkrimping van 24% in plaatselijke valuta. De afdeling boekte een winstverbetering in Q3 door een algemene poging om de bruto winst te herstellen en de kostenbasis af te stemmen op de handelsvoorwaarden.
De inkomsten van LHH Career Services stegen met 14% naar 328 miljoen
CHF voor de periode van negen maanden, een stijging van 22% in
plaatselijke valuta.
Jobpilot e-HR meldde inkomsten ter hoogte van 14 miljoen CHF over de
periode van negen maanden. De integratie van Jobpilot vond plaats
volgens schema.
In alle divisies zijn positieve resultaten zichtbaar, ging dhr. Caille
verder. In dit kwartaal heeft de verkoop een keerpunt bereikt bij
Adecco Staffing, met hogere verkoopcijfers in plaatselijke valuta dan
in het vorige jaar. Ajilon Professional heeft haar winstgevendheid op
succesvolle wijze verhoogd door de kostenstructuur af te stemmen op de
marktvoorwaarden. LHH Career Services hield de verkoop en de winst op
een zeer hoog niveau, en Jobpilot staat op het punt om winstgevend te
worden.
Vooruitzichten
De directie van Adecco verwacht een positief eerste semester van 2003,
ofschoon het ernaar uitziet dat de korte-termijnresultaten beïnvloed
zullen worden door het huidige economische milieu.
Acquisitie van Jobpilot AG
Zoals reeds eerder werd aangekondigd stemde de Algemene Vergadering
van Jobpilot AG op 22 augustus 2002 vóór een verplichte verkoop van de
resterende aandelen die nog niet in het bezit van Adecco waren, tegen
betaling van een contante vergoeding ter hoogte van euro 5,30 per
aandeel (onder druk). De oplossing werd ingediend bij het
Handelsregister en geregistreerd op 18 oktober. Op dezelfde dag werden
de aandelen in Jobpilot AG genoteerd op de Frankfurter Neuer Markt. De
overdracht van de resterende aandelen, tegen betaling van de
vergoeding, zal plaatsvinden op 23 oktober.
Resultaten US GAAP
Over de periode van negen maanden die eindigde op 29 september 2002
meldde Adecco uit hoofde van de US Generally Accepted Accounting
Principles (US GAAP) inkomsten ter hoogte van 18,8 miljard CHF en een
netto inkomen van 317 miljoen CHF, inclusief 5 miljoen CHF aflossing
van andere immateriële activa.
Volgens financieel directeur Felix Weber beschouwt Adecco
bedrijfsresultaat en inkomen vóór aflossing van immateriële activa en
eenmalige items nog steeds als de meest relevante maatstaven van het
financiële resultaat van het bedrijf, aangezien deze het
bedrijfsresultaat en het vermogen om groei te bewerkstelligen en
dividend uit te keren weerspiegelen.
Met ingang van belastingjaar 2002 heeft Adecco SFAS nr. 142
aangenomen, een standaard die bepaalt dat goodwill en andere
immateriële activa met een beperkte/ onbeperkte levensduur niet langer
afgelost worden, maar eerder onderworpen worden aan een jaarlijkse
degradatietest. Immateriële goederen met een beperkte levensduur
zullen echter wel nog steeds worden afgelost, gespreid over de aan
deze goederen gerelateerde levensduur.
Uitspraken die zijn gedaan in dit persbericht en die geen betrekking
hebben op historische informatie, dienen beschouwd te worden als een
vooruitblik, die onderhevig is aan risico's en onzekerheden. De
jaarresultaten van het bedrijf kunnen materieel verschillen van de
verwachte resultaten die in deze verklaringen zijn bekendgemaakt, ten
gevolge van bepaalde factoren zoals die zijn omschreven in de
rapporten van de onderneming op formulier 20-F, opgesteld uit hoofde
van de Securities Exchange Act van 1934. De resultaten van
activiteiten van de onderneming kunnen bijvoorbeeld materieel afwijken
van de resultaten die zijn weergegeven in vooruitblikken, onder andere
ten gevolge van: onze capaciteiten voor wat betreft het succesvol
invoeren van onze strategieën voor groei en bedrijfsvoering,
schommelingen in rentevoeten of wisselkoersen van buitenlandse valuta,
wijzigingen in de economische omstandigheden, wijzigingen in
regelgeving van regering of overheid in de landen waarin Adecco actief
is, instabiliteit van de binnen- of buitenlandse markt, onze
mogelijkheden voor wat betreft het verkrijgen van commercieel krediet
en wijzigingen in politieke, economische of zakelijke omstandigheden
in de landen of regio's waarin Adecco actief is. Bovendien kan de
marktprijs van de aandelen van de onderneming fluctueren, onder andere
ten gevolge van: de bedrijfsresultaten van de onderneming, de
bedrijfsresultaten van andere ondernemingen voor personeelsdiensten en
wijzigingen in de resultaten van wereldwijde aandelenmarkten in het
algemeen.
Over Adecco
Adecco SA is een onderneming van Forbes 500 en wereldwijd marktleider
op het gebied van HR oplossingen. Het Adecco netwerk brengt via haar
netwerk van meer dan 30.000 medewerkers en bijna 6.000 kantoren in 62
landen verspreid over de hele wereld dagelijks meer dan 700.000
kandidaten in contact met zakelijke klanten. De onderneming is
geregistreerd in Zwitserland en wordt geleid door een multinationaal
team met ervaring in markten over de hele wereld. Adecco levert een
ongeëvenaard scala van personeelsdiensten aan zakelijke partners en
gekwalificeerde kandidaten.
De Groep bestaat uit drie divisies: Adecco Staffing, Ajilon
Professional, LHH Career Services en Jobpilot e-HR Services. Bij
Adecco Staffing, is het Adecco netwerk gericht op het voorzien in
behoeftes voor wat betreft tijdelijk personeel voor globale
transitie-industrieën, inclusief de auto-industrie, het bankwezen,
elektronica, logistiek en telecommunicatie; Ajilon Professional biedt
een ongeëvenaard scala van gespecialiseerde merkondernemingen; LHH
Career Services omvat onze portfolio van outplacement - en
coachingactiviteiten en Jobpilot e-HR houdt zich bezig met on-line
rekruteringsactiviteiten voor de Groep.
Adecco staat geregistreerd in Zwitserland en is genoteerd aan de
Zwitserse aandelenbeurs (ADEN / handel op Virt-x: 1213860), de NYSE
(ADO), en Euronext Premier Marché (12819).
Meer informatie vindt u op de Investor Relations pagina:
www.Adecco.com.
Contacten bij Adecco m & c:
Corporate Investor Relations
investor.relations@adecco.com of ++41 1 878 8884
Financieel Directeur
felix.weber@adecco.com of ++41 1 878 8880
25 okt 02 09:58