Werkgevers en werknemers ambulancesector bereiken opnieuw
akkoord(30/10/02)
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de ambulancesector hebben een
principe-akkoord bereikt, waarin zij de arbeidsvoorwaarden bij
publieke en particuliere ambulancediensten beter op elkaar afstemmen.
In juli van dit jaar was al eerder een principe-akkoord over de
harmonisering van het primaire salaris bereikt. Inmiddels is er ook
overeenstemming bereikt over een nieuwe geharmoniseerde regeling voor
arbeidstijden en vergoedingen (overwerk; onregelmatige dienst etc).
Omdat het ontbreken van een akkoord over deze onderdelen een
ontbindende voorwaarde was bij het akkoord van juli, is nu de weg vrij
voor het goedkeuren van het totale harmonisatie-akkoord. Door dit
akkoord sluiten de arbeidsvoorwaarden beter aan bij wat in de rest van
de zorgsector gebruikelijk is. Dit betekent onder andere dat een groot
deel van het personeel in de ambulancezorg een aanzienlijke
verbetering in de beloning krijgt. Deze beloning is dan vergelijkbaar
is met de beloning van collegas in soortgelijke functies in de zorg.
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport steunt de
versterking van de positie van de sector ambulancezorg financieel,
door de vergoeding die ambulancediensten voor een uitruk met een
ambulance krijgen, te verhogen. In de ambulancesector zijn zowel
publieke diensten actief (de GGD-en), die onder de CAO Gemeenten
vallen, als particuliere diensten die een eigen CAO hebben. Op dit
moment lopen de beide arbeidsvoorwaardenregelingen nog uiteen, waarbij
bijvoorbeeld het primaire loon van het particuliere ambulancepersoneel
fors lager ligt dan het loon van het gemeentelijke ambulancepersoneel.
In het akkoord is afgesproken dat in de twee CAOs de functies van
medewerkers op de ambulance op dezelfde manier worden ingeschaald en
beloond. Voor veel medewerkers betekent dit dat zij er in beloning op
vooruitgaan. Ook gaan de ambulancediensten werken volgens hetzelfde
systeem van arbeidstijden en met vergoedingen voor overwerk en
onregelmatige diensten, waardoor regionale samenwerking tussen
ambulancediensten beter kan verlopen. Voor medewerkers bij de
particuliere diensten wordt daarnaast verder onderzocht op welke wijze
de pensioenvoorziening en de vergoedingen voor ziektekosten kunnen
worden geharmoniseerd. Den Haag/Zwolle, 30 oktober 2002 Voor meer
informatie kunt u bellen met: Ina Sjerps, secretaris College voor
Arbeidszaken VNG (070-3738316 of 06-55825137) Koos Reumer, directeur
AmbulanceZorg Nederland (038-4218691 of 06-51515765)
Voor beleidsinformatie:
VNG-NET
VNG gelieerde websites