Wet Poortwachter positief voor de WAO instroom
ZOETERMEER, 20021110 -- Door de Wet Poortwachter neemt het aantal nieuwe WAO'ers met tientallen procenten af. Deze opvatting stond de afgelopen week in een persbericht. Hoe zou het zijn als werknemers nog beter geïnformeerd zouden zijn over de wet Poortwachter? Zou de instroom naar de WAO dan met 50% of meer afnemen?
Veel werkgevers hebben hun werknemers (nog steeds) niet geïnformeerd omtrent de veranderingen alsgevolg van de Wet verbetering Poortwachter. Deze aangescherpte wet is vanaf 1 april 2002 van kracht. Erg teleurstellend, vooral ook omdat volgens het Regionaal Platform Werk & Inkomen Noord-Holland Noord, de invoering van deze wet een positieve bijdrage levert aan de beperking van de instroom naar de WAO.
De Wet verbetering poortwachter is vanaf 1 april 2002 inhoudelijk sterk veranderd. De verantwoordelijkheden betreffende de uitvoering en verantwoordelijkheid tijdens het ziekteverzuimproces liggen nu praktisch volledig bij de werkgever en de werknemer. De gevolgen van het niet adequaat nakomen van de uitgangspunten vermeld in deze wet, kan ernstige gevolgen hebben voor één van beide partijen. Op Burnin.nl, het onafhankelijk platform stress en burnout, is de afgelopen week aan de bezoekers gevraagd te reageren op de vraag: Bent u inmiddels door uw werkgever geïnformeerd omtrent Wet verbetering poortwachter?
Van de ruim 650 geënquêteerden heeft ruim 57% deze vraag met nee beantwoord. In het kader van de arbowet artikel 8, een tekortkoming van veel werkgevers. Ongeveer dezelfde vraag is vorig jaar omstreeks deze tijd ook gesteld. Toen gaf 85% aan niet geïnformeerd te zijn. In ruim een jaar tijd is er het één en ander verbeterd, echter nog niet voldoende. Een uitdaging voor o.a. het management, de P&Oers en Ondernemingsraden.
Ingezonden persbericht