IWI
Herplaatsen oudere werknemers terechte eis CWI aan werkgevers
bij ontslagaanvragen om economische redenen
CWI houdt werkgevers bij ontslagaanvragen terecht aan een
inspanningsverplichting om oudere werknemers te herplaatsen. Dit
blijkt uit onderzoek van de Inspectie Werk en Inkomen (IWI). De
resultaten van dit onderzoek zijn neergelegd in het rapport CWI en
ontslagzaken; de toets aan de herplaatsingsverplichting van werkgevers
bij ontslagvergunning voor oudere werknemers.
Het gaat hier om de inspanningsverplichting die werkgevers hebben om
werknemers zoveel mogelijk in het arbeidsproces te houden. Werkgevers
moeten aannemelijk maken dat bij het vervallen van arbeidsplaatsen de
betrokken werknemers niet elders in het bedrijf of de onderneming
kunnen worden geplaatst. CWI beoordeelt bij ontslagaanvragen onder
meer of de werkgever zich hiertoe wel voldoende heeft ingespannen.
Bij het onderzoek is ook de besluitvorming betrokken van CWI over een
aantal ontslagaanvragen van KPN eerder dit jaar. Dit mede op verzoek
van de voorzitter van de Raad van Bestuur van CWI naar aanleiding van
een verschil van inzicht tussen CWI en KPN over de behandeling van de
ontslagaanvragen.
De inspectie vindt het terecht dat CWI ontslagaanvragen op de
inspanningsverplichting tot herplaatsing toetst en concludeert voorts
dat aan de aanvragen van KPN dezelfde beleidsmatige eisen zijn gesteld
als aan die van andere werkgevers.
Voor nadere toelichting kunt u contact opnemen met Erik Stolk (tel.
079 329 1639 of 06 510 245 59) of Geeske Wildeman (tel. 079 329 1893
of 06 109 171 34).
Het rapport CWI en ontslagzaken; de toets aan de
herplaatsingsverplichting van werkgevers bij ontslagvergunning voor
oudere werknemers kunt u opvragen bij de afdeling Communicatie, tel.
079 329 17 63 of e-mail communicatie@iwiweb.nl.
22 nov 02 15:13