Persbericht 29 November 2002
Werkgevers in de horeca leggen eindbod neer
WOERDEN - 29 November 2002 - Vandaag hebben de horecawerkgevers in de
derde ronde van de CAO onderhandelingen een eindbod neergelegd. De
vakorganisaties FNV Horecabond, CNV Horeca en De Unie leggen dit
eindbod aan hun achterban voor. Op 17 december aanstaande wordt
duidelijk of een of meer bonden dit eindbod aanvaarden.
Eindbod op hoofdlijnen
Looptijd: 1 januari 2003 - 1 januari 2005. Lonen: de loonparagraaf is
als volgt opgebouwd: De onderstaande percentages gelden niet voor
werknemers die reeds meer verdienen dan het maximum in hun
functiegroep voor het jaar 2003. Een initiële verhoging van 2,5%
vermeerderd met een percentage van 0,75% ter compensatie van de
caoloze periode juli 2002 - januari 2003 en de te verwachten verhoging
van pensioenpremie. Bovendien is per 31 december 2002 een eenmalige
uitkering van 1% aangeboden.
Koninklijk Horeca Nederland stelt voor samen met vakbonden een
taskforce op te richten die tijdens de looptijd gestalte moet geven
aan vernieuwing van de CAO op de volgende onderdelen:
introductie van een beoordelingssysteem ter vervanging van het
automatisch toekennen van functiejaren
introductie van CAO a la carte
intensivering van het scholingsbeleid en persoonlijke
ontwikkeling, onder meer door het inzetten van instrumenten zoals een
employabilty scan en een keurmerk zoals Investors in People.
Afschaffing van de zondagtoeslag
Meer flexibiliteit in arbeidstijden (arbeidsduur gerekend over het
jaar) en zeggenschap van de individuele werknemer over werktijden.
Bovendien heeft Koninklijk Horeca Nederland een sterk vereenvoudigde
cao tekst voorgesteld. Koninklijk Horeca Nederland heeft met dit
eindbod een uiterste poging ondernomen om te komen tot een werkbare,
flexibele en vereenvoudigde CAO met mogelijkheden voor maatwerk binnen
de hele bedrijfstak.
Meer over de CAO-onderhandelingen.