Chauffeurs Fresh-Express naar nieuwe werktijden
04-12-2002
Op dit moment wordt er binnen Lekkerland indringend gesproken over de
werktijden van de chauffeurs in de Fresh-Express. Na een aantal
overlegrondes willen de CNV Dienstenbond en andere bonden nu met de
betreffende chauffeurs overleggen over de voorstellen van Lekkerland
en de gevolgen daarvan voor de chauffeurs.
Enkele jaren geleden is op verzoek van Lekkerland een werktijdregeling
ingevoerd, waarbij de chauffeurs (van de Fresh-Express) werkzaam zijn
in een rooster van 4 diensten op, 4 diensten af. Elke dienst duurt 12
uur. Gemiddeld zou de werkweek per periode van 4 weken 144 uur zijn.
Toentertijd zijn afspraken gemaakt met de vakbonden over de beloning
van deze chauffeurs.
Lekkerland komt nu echter tot de conclusie dat de diensten van 12 uur
feitelijk niet meer gebruikt worden, maar dat diensten van 9 uur
feitelijk lang genoeg zijn. Na veel discussie ligt nu het volgende
voorstel voor:
* Het patroon van 4 op, 4 af blijft gehandhaafd
* Als een dienst korter duurt dan 12 uur, bouwt de chauffeur minuren
op. Er kunnen maximaal 20 minuren worden opgebouwd.
* De minuren moeten worden terugverdiend door zg. terugkomdiensten.
Voor deze terugkomdiensten (extra diensten) krijgt de chauffeur
geen overwerkvergoeding, wel daggeld.
* De chauffeur is verplicht, om als hij minuren heeft opgebouwd,
gemiddeld maximaal twee extra terugkomdiensten te komen werken om
het negatieve saldo weg te werken. Er zullen per jaar ten hoogste
24 terugkomdiensten worden ingeroosterd.
* Een aantal terugkomdiensten zullen op zaterdag kunnen vallen; de
zaterdag draait evenredig mee; dat betekent dat er per jaar ten
hoogste 4 terugkomdiensten op de zaterdag vallen.
* Een terugkomdienst duurt minimaal 6 arbeidsuren.
* De chauffeurs worden geplaatst in werktijdregeling II van de CAO.
Dat betekent dat zij een toeslag krijgen (houden) van 14%. Voor
uren op doordeweekse dagen tussen 4.00-22.00 uur en op zaterdag
van 4.00-14.00 uur wordt geen toeslag betaald. Op andere uren wel,
evenals op feestdagen.
* Er is pas recht op overwerkbeloning voor uren boven 12 uur per
dienst.
* Er is pas recht op overwerkbeloning als in een periode meer dan
144 uur wordt gewerkt (of 156 uur per maand)
* Maandelijks ontvangt de chauffeur een overzicht van opgebouwde
minuren. Er kunnen maximaal 156 minuren worden opgebouwd. Deze
worden verrekend bij uitdiensttreding. Bij ziekte of vakantie is
er geen sprake van opbouw minuren.
Wat betekent dit:
1. de chauffeur moet extra opkomen om hetzelfde inkomen te houden.
2. bij hetzelfde aantal diensten ontvangt de chauffeur minder
overwerkvergoeding.
Wij willen met de betreffende chauffeurs overleggen over de
voorstellen en de gevolgen. Daarom nodigen wij de chauffeurs van de
Fresh-Express uit voor een tweetal bijeenkomsten:
Dinsdag 10 december a.s. om 15.00 uur in Son
Donderdag 12 december a.s. om 16.00 uur in Meppel
Beide bijeenkomsten worden gehouden in de kantine van Lekkerland. De werkgever is op de hoogte van deze bijeenkomsten en zal ervoor zorgen dat zoveel mogelijk/alle chauffeurs van de Fresh-Express kunnen komen.
Het is niet de bedoeling dat andere collega's komen; wel zijn zowel de
leden van de vakbonden (die werkzaam zijn als chauffeur Fresh-Express)
als niet-leden welkom.