Subsidie voor twee projecten binnen GSB Maastricht (365)
Allochtonen, herintreders en uitkeringsgerechtigen worden naar
arbeidsmarkt geleid
Gedeputeerde Staten verlenen een subsidie van 225.587,- aan een
tweetal projecten in het kader van het Maastrichtse Grote Stedenbeleid
(GSB) programma "Arbeidsmarkt actief en activerend". Het gaat hier om
de projecten "opleidingstraject administratief medewerker" en
"specifieke doelgroepen (zorgsector)". Door het inschakelen van
allochtonen, herintreders en uitkeringsgerechtigen worden in de
sectoren zorg en administratie knelpunten rondom het vinden van goed
personeel opgelost.
Project opleidingstraject administratief medewerker
Uit onderzoek is gebleken dat in Maastricht en omgeving een grote
behoefte is aan administratief/secretarieel personeel. Daarnaast
blijkt dat dit gebied meer dan gemiddeld over arbeidsreserves beschikt
(ongeveer 16.000 personen). In het GSB zijn afspraken gemaakt om
binnen deze groep van reserves de arbeidsmarktpositie van allochtonen
te verbeteren. Het project opleidingstraject administratief medewerker
richt zich enerzijds op het verstevigen van de positie van allochtonen
op de arbeidsmarkt en anderzijds voor ziet het in de behoefte aan
administratief personeel. In het totaal worden 32 allochtone
werkzoekenden opgeleid tot administratief medewerker/receptionist. Na
het met goed gevolg afleggen van een examen en een stage ontvangen de
deelnemers een landelijk erkend diploma. Vervolgens worden de
deelnemers begeleid naar een betaalde werkplek. Naast de
administratieve inhoud, biedt de opleiding aandacht aan de Nederlandse
taal (zowel individueel als in groepsverband; NT2),
sollicitatietraining en een stage in een bedrijf.
Project specifieke doelgroepen (zorgsector)
Dit project is ontstaan vanuit het gegeven dat de blijvende krapte op
de arbeidsmarkt in de sector zorg extra aandacht vraagt. Het doel is
om vijftig herintreders, allochtonen en uitkeringsgerechtigden te
plaatsen in functies van helpende/verzorgende bij de deelnemende
instellingen. Deze personen worden voorlopig binnen de instellingen
geplaatst terwijl zij een opleiding volgen. Het goed doorlopen van de
opleiding biedt uitzicht op een definitieve aanstelling binnen
instellingen met een vacature. Initiatiefnemer van dit project is het
academisch ziekenhuis Maastricht met als partners het Groene Kruis
Zorg, Domicura en de Stichting Zorgcentra Maastricht.
10-12-2002 11:54