Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen
Verminderen van lerarentekorten door uitstroom te beperken!
Waarom leraren de sector verlaten
Onderzoek naar de uitstroom uit het primair en voortgezet onderwijs
De onderwijssector maakt veel werk van het aantrekken van nieuwe
leraren, maar de uitstroom van zittende onderwijsgevenden stoppen is
nog een ondergeschoven kindje. In 2001 hield 10% van de leraren het na
één jaar voorgezien en 25% werkte er hooguit vijf jaar in. Redenen
voor het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) om te onderzoeken
waarom zij het primair en voortgezet onderwijs precies de rug
toekeren. De conclusie is dat met een lagere werkdruk, goed management
en personeelsbeleid de onderwijssector meer docenten aan zich kan
binden.
In het onderzoek werden circa 900 (ex-)leraren ondervraagd. Daaronder
bevonden zich ook onderwijsbevoegden die meteen al voor een ander
beroep kozen. Vooral jonge leerkrachten blijken uit te stromen. Verder
heeft eenderde van de uitstromers uit het primair onderwijs maximaal
tien jaar ervaring terwijl in het voortgezet onderwijs eenderde korter
dan vier jaar lesgaf. Uitstromers geven werkdruk en onvoldoende
management en personeelsbeleid op als de belangrijkste vertrekredenen.
Ook zittende leraren zijn uitgesproken negatief op deze punten. Deze
meningen komen vaker in het primair onderwijs voor. Daarnaast noemt de
helft van de uitstromers als redenen een slechte werksfeer en slechte
relaties met collega.s. Persoonlijke argumenten als de zorg voor
kinderen en ziekte spelen in aanzienlijk mindere mate een rol in het
vertrek.
(Ex-)leraren zijn op zich positief over hun vak; zij vinden het
creatief, uitdagend en maatschappelijk relevant. Ook klagen zij niet
over salarissen. Scholen kunnen daarom de daling van de uitstroom goed
beïnvloeden door bijvoorbeeld meer ruimte voor eigen inbreng te
creëren evenals te zorgen voor voldoende begeleiding en coaching.
Leraren die het onderwijs verlaten zien hun .droombaan. deels verwezenlijkt: wel een lagere werkdruk maar geen beter salaris.
Het SBO is het platform van werkgevers en werknemers in onderwijs. Het
onderzoek .Waarom leraren de sector verlaten. is te downloaden van
www.sboinfo.nl.
Noot voor de redactie;