Dienstenbond CNV
ING: Nu of nooit meer
12-06-2003
De kaderleden van de vier bonden zijn het er roerend over eens dat de
werknemers bij ING recht hebben op een fatsoenlijke CAO. ING blokkeert
echter een normaal onderhandelingsproces door veel te veel voorwaarden
te stellen. Daarom hebben de kaderleden unaniem besloten om de
vakbondsleden te raadplegen over het concept ultimatum aan ING.
De kern van het probleem bij deze CAO is de invoering van pensioenpremie voor de werknemers, zonder dat daar de noodzaak van is aangetoond. Bovendien leiden de voorwaarden die ING hierbij stelt, tot een reëel inkomensverlies. Daarnaast zijn de vakbonden ervan overtuigd dat de stijging van de pensioenlast voornamelijk veroorzaakt wordt door beursverliezen. De werknemers moeten hier nu voor opdraaien.
Inhoudelijk slecht
Waarom wil ING geen onderzoek zonder voorwaarden vooraf? Omdat daarmee
misschien wel het gelijk van de bonden kan worden aangetoond! Waarom
wil ING uitsluitend praten over een pensioenpremie en niet over andere
oplossingen? Omdat het ING om het principe gaat en ze een slecht
inhoudelijk verhaal heeft!Invoering van een pensioenpremie voor
werknemers zal betekenen dat in de toekomst de werknemer altijd zal
betalen voor slechte rendementen op de beurs en ING altijd zal
incasseren bij goede rendementen op de beurs.
Afgewezen
Alle compromisvoorstellen van de bonden zijn door ING afgewezen
omdat de bank maar één ding wilde: zekerheid over invoering van een
pensioenpremie en als dat niet lukt geen loonsverhoging. Een goede
beloning en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers zit er dit jaar niet
in behalve voor de TOP van het concern. Daar wordt wel verder over
gedacht, maar uiteraard zonder de bonden. De kaderleden van alle
betrokken vakbonden hebben zich nu bereid getoond om, desnoods door
middel van acties, ING te dwingen tot een goede CAO voor haar
werknemers te komen.
Ondersteunen
De vakbondsleden zullen dit moeten ondersteunen door deze bereidheid
eveneens te tonen. Indien de leden van de bonden nu geen duidelijk
signaal afgeven, dan lukt het ons als bonden niet om de
verslechteringsvoorstellen van de werkgever tegen te houden en zullen
de arbeidsvoorwaarden bij ING langzaam maar zeker afbrokkelen.
Hieronder treft u de plaatsen aan waar wij de komende periode onze
leden gaan raadplegen. Hierbij zijn ook niet leden welkom! Deze
ledenraadplegingen zullen bepalend zijn voor het vervolgtraject. Als
de opkomst in deze vergaderingen niet representatief en ondersteunend
is voor de te bewandelen weg, dan rest ons niets anders dan met ING
een CAO af te sluiten met daarin allerlei verslechteringen of
eventueel helemaal geen CAO af te spreken.
Het is aan u
Het is dus nu echt aan u om te laten merken aan ING dat er grenzen
zijn aan uw loyaliteit ten opzichte van de werkgever en dat u ook een
loyaliteit hebt naar uw gezin. Kom daarom massaal naar deze
bijeenkomsten en laat zien dat ook in de banken en verzekeringswereld
werknemers opkomen voor hun belangen.
Alle bijeenkomsten beginnen om 12.15 uur !
Maandag 16 juni 2003 Postbank Haarlemmerweg
Amsterdam
Dinsdag 17 juni 2003 ING Amsterdam Z-O
Amsterdamse Poort
Dinsdag 17 juni 2003 RVS te Ede
Woensdag 18 juni 2003 Postbank te Arnhem
Woensdag 18 juni 2003 ING Den Haag Zilveren
Toren
Donderdag 19 juni 2003 Postbank Leeuwarden
Donderdag 19 juni 2003 Nationale Nederlanden te
Rotterdam
De exacte plaats per locatie wordt u uiterlijk op de dag van de
bijeenkomst medegedeeld. Als het weer het toestaat zullen wij ernaar
streven deze bijeenkomsten in de buitenlucht te houden.
Vragen
Heeft u nog vragen dan kunt u kontakt opnemen met uw bestuurder Erik
Langeweg, e-mail: e.langeweg@cnvdibo.nl.
Binnenkort vragen wij om uw steun. Kom niet alleen, maar neem uw
collega mee als nieuw lid van uw bond. Laat hem of haar alvast eens
kennismaken met ons uitgebreide dienstenpakket. Wij wensen u succes
bij deze werving. Samen sterk is ons motto, graag met u en uw collega.