Gemeente Gouda
datum: 27 november 2003
afdeling: Communicatie en persvoorlichting
contactpersoon: Linda Dinkelman
telefoon: 0182-588221
gemeente Gouda kiest voor handhaving kwijtscheldingsbeleid
De gemeente Gouda heeft haar standpunt bepaald ten aanzien van de
invoering van de wet werk en bijstand. De invoering van deze wet gaat
gepaard met grote bezuinigingen. Bezuinigingen op de bijstandsgelden
en op de gelden voor de id en wiw banen. Met name de bezuiniging op
het minimabeleid van 1 miljoen euro stelde Gouda voor enkele moeilijke
keuzes. Op 1 december 2003 neemt de gemeeenteraad een besluit over
deze voorstellen.
minimabeleid
Het minimabeleid bestaat uit de kwijtscheldingregeling,
reductieregeling en bijzondere bijstand. Het voorstel van het college
is om in elk geval de kwijtscheldingsregeling te handhaven. Aantasten
van deze regeling zou grote groepen burgers met een minimaal inkomen
elk jaar opnieuw treffen. Wel moeten de regelingen bijzondere bijstand
en reductieregeling versoberd worden en dit moet 500.000 euro
opleveren. Dit betekent dat personen met een inkomen op een sociaal
minimum, voor minder vergoedingen in aanmerking komen.
Deze bezuiniging wordt deels gecompenseerd door de
langdurigheidtoeslag. De gemeente Gouda krijgt 300.000 euro jaarlijks
om extra financiele steun aan langdurige minima uit te keren.
id en wiw banen
Ook is er een besluit genomen over de id en wiw banen. Per 1 januari
2006 moeten deze banen omgezet zijn in regulier werk of leer
werkplekken. De subsidiering wordt stapsgewijs afgebouwd tot 1 januari
2006. In deze afbouw periode is het voor werkgevers nog mogelijk om
met de gemeente afspraken te maken. De gemeente Gouda heeft zelf ook
medewerkers in dienst met een id baan. Omdat veiligheid een van de
prioriteiten is van het Goudse beleid, heeft de gemeenteraad besloten
extra budget beschikbaar te stellen. Hierdoor kunnen de id banen van
de toezichthouders van de afdeling Stadstoezicht omgezet worden naar
een reguliere baan. Voor de overige id banen binnen de gemeente wordt
bekeken of deze binnen de bestaande budgetten kunnen worden ingevuld.
voor wat, hoort wat
De gemeente Gouda kiest met ingang van 2004 voor een stevig beleid
gericht op snelle terugkeer naar werk. Voor alle nieuwe
uitkeringsgerechtigden gaat per 1 januari 2004 gelden dat van hen een
tegen-prestatie mag worden verwacht omdat er van uit gegaan wordt dat
elke klant mogelijkheden heeft. Zo wordt alle nieuwe aanvragers van
een uitkering meteen een leerwerk plek aangeboden voor 20 uur. Wordt
dit geweigerd dan wordt er geen uitkering toegekend. Met het nieuwe
reïntegratie beleid slaat de gemeente Gouda een nieuwe weg in.
Activiteiten en scholingstrajecten die niet direct gericht zijn op
werkhervatting worden niet meer vergoed. Gemeente Gouda volgt hiermee
het voorbeeld van plaatsen als s-Hertogenbosch en Helmond waar dit
model met succes wordt toegepast. Het leidt tot een minder grote
instroom in de uitkering.