Sociaal plan Falck Airport Security toch akkoord
15-12-2003
De drie ledenvergaderingen op Schiphol in november hebben toch
instemming opgeleverd met het sociaal plan voor Fase 4. Een uitslag
die wij ook bekend hebben gemaakt aan de leidinggevenden.
De ledenvergaderingen zijn overigens zeer matig bezocht. En dat
terwijl juist op deze vergaderingen het finale oordeel werd gevraagd.
Een eerder principe-akkoord was door de leden afgewezen. De
aangebrachte verbeteringen trokken in ieder geval een meerderheid van
de aanwezigen over de streep.
De collegas die volhardden in afwijzing, waren vooral collegas die op
het maximum van schaal 4 zitten. Voor hen is de afbouw pijnlijk en dat
erkennen we ook. In de ledenvergaderingen is ook aangegeven dat er met
onderhandelen niet meer uitgesleept kon worden. Het alternatief
(actievoeren) kan alleen als leden massaal van zich laten horen. Dat
was op 19 november niet het geval. Wel is door de CNV Dienstenbond de
situatie nogmaals aangekaart, dat het hier toch om collegas gaat die
al vele jaren hun energie in het bedrijf hebben gestoken. Er zou,
volgens ons, ook zeer goed een combinatie kunnen worden gemaakt met de
nieuwe 'taak' van aanspreekpunt. Zonder financiële waardering extra
verantwoordelijkheid dragen blijkt in de praktijk slecht te
werken. Daarom is de suggestie gedaan om de groep die in schaal 4S14
is ingeschaald tot aanspreekpunt te benoemen, met behoud van het oude
salaris. Deze oproep is door uw leiding niet opgevolgd.
Ondanks de bezwaren van deze groep, is er dus formeel nu wel een
sociaal plan tot stand gekomen. Dat daarbij niet alle frustratie is
opgelost, achten we de verantwoordelijkheid van het bedrijf.
Functiewaardering
Voor de uitvoerende functies is een start gemaakt met
functiewaardering. Dit is ook afgesproken in de laatste CAO, maar de
uitvoering lag lange tijd stil. Falck zal gebruik maken van hetzelfde
systeem (HAY) dat ook is gebruikt voor beschrijving en weging van de
niet-uitvoerende functies. Op 17 december as. wordt voor het eerst
over de beschrijving en weging van de functies gesproken tussen Falck,
CNV Dienstenbond en andere bonden.
Informatie
Meer weten? Neem voor vragen of suggesties contact op met de
onderhandelaar namens de CNV Dienstenbond, Harry Gerding,
tel: (023)5651052 of email: h.gerding@cnvdibo.nl.
Tenslotte
Collegas die nog geen lid zijn kunnen vrijblijvend een
informatiepakket opvragen via tel: (023)5651052. Bovendien geldt nog
steeds ons speciale aanbod voor de collegas van Falck Airport
Security:
Nu lid worden betekent direct één uur gratis juridisch advies
Voor collegas die nog geen lid zijn en met juridische vragen zitten,
maken we het extra aantrekkelijk om nu lid te worden van de CNV
Dienstenbond. Bij aanmelding mét een juridische vraag of probleem,
kunnen we hen direct één uur kosteloos juridisch advies aanbieden. De
overige voorwaarden voor lidmaatschap blijven van toepassing.
Zo levert het lidmaatschap van de CNV Dienstenbond wel heel erg snel
voordeel op! Deze actie geldt voor juridische vragen die te maken
hebben met de reorganisatie Fase 4 en is nog geldig in de maand
december.
Dienstenbond CNV