OSB

Den Bosch, 15 december 2003

werkgevers tevreden

Akkoord CAO schoonmaak- en glazenwassersbranche

De Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB), FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond hebben vandaag een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Deze CAO heeft een looptijd van 1 jaar en gaat in per 1 januari 2004. Conform het Centraal Akkoord tussen centrale sociale partners en Kabinet, volgt de nieuwe CAO de nullijn voor wat betreft de ontwikkeling van de lonen in de komende periode. Om werknemers tegemoet te komen in de stijgende pensioenkosten wordt er een eenmalige resultaatafhankelijke uitkering toegekend. Belangrijke andere punten op de gespreksagenda betroffen onder meer de impuls aan de opleiding van leidinggevenden in het kader van het ARBO-Convenant, het inschalen van medewerkers in de treinenschoonmaak en het invoeren van een C-deel voor kantoor- en leidinggevende functies in de branche. OSB is tevreden, dat binnen de beperkte ruimte van het Centraal Akkoord in constructief overleg met de bonden is gekomen tot een CAO-akkoord. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op donderdag 18 december aanstaande zal OSB dit ter goedkeuring voorleggen aan haar leden.

Met het oog op de geplande kabinetsmaatregelen in de sociale zekerheid en de onzekere economische ontwikkeling in ons land, achtte OSB het noodzakelijk de afspraken vanuit het Centraal Akkoord te volgen. Tegen die achtergrond en rekening houdend met optredende kostenstijgingen mede als gevolg van toenemende sociale lasten en verdere afbouw van de loonkostensubsidie (spak) in 2004, was de ruimte voor het maken van CAO-afspraken zeer beperkt. Toch is OSB tevreden over de nu gemaakte afspraken. Zo gaat de branche nu actief werk maken van het opleiden van leidinggevenden in de schoonmaakbranche. Om hen in het kader van het ARBO-Convenant in de gelegenheid te stellen de cursus Coachend Leidinggeven te volgen, hebben sociale partners een vergoedingsregeling in de verletkosten afgesproken. Daarnaast is er een akkoord bereikt over de inschaling van medewerkers in de treinenschoonmaak. Per 1 januari aanstaande gaan deze medewerkers van loongroep 2 naar loongroep 3 en worden zij in de gelegenheid gesteld om de Vakopleiding Reiniging Rollend Materiaal (treinen) af te ronden.


---

Noot voor de redactie,