FNV HORECABOND
Controle minimumloon verscherpen
De FNV Horecabond dringt er bij minister De Geus op aan de controle op
het minimumloom te verscherpen. Met name in de horeca wordt dit
massaal ontdoken, constateert de FNV Horecabond. De Horecabond
reageert daarmee ook op voostellen het minimumloon nog maar een keer
per jaar aan te passen.
Voorzitter Ben Francooy van de FNV Horecabond heeft op 18 december een
brief met dat verzoek aan de minister gestuurd. Hieronder volgt de
letterlijke tekst van deze brief:
Betreft: controle op minimumloon in de horeca
In het kader van het najaarakkoord is besloten het wettelijk
minimumloon (WML) in 2004 niet te verhogen. Onderzoek van de
Arbeidsinspectie van maart 2003 laat zien dat de horecasector fors
voorop loopt bij het ontduiken van het minimumloon. Periodieke
controles en een klachtenregeling blijken nauwelijks te werken, zo
constateert het rapport.
U heeft echter de Tweede Kamer zowel bij de aanbieding als op 28
november laten weten dat u hoopt door meer voorlichting een betere
toepassing van het WML te bereiken. Pas rond 2006 wilt u eventueel het
toezicht verscherpen.
Ons inziens is dat absoluut te weinig en te laat. Sinds jaar en dag is
duidelijke dat in de horecasector het minimumloon op grote schaal
wordt ontdoken. Genoemd rapport onderschrijft dat nog eens een keer.
Onze inschatting - mede op basis van geluiden uit de sector - is dat
de situatie in werkelijkheid nog erger is dan dit rapport schetst.
Wij verzoeken u daarom dringend om zo spoedig mogelijk en nog dit jaar
te beginnen met verscherpte controle op het correct uitbetalen van het
WML in deze sector.
Intussen heeft Koninklijk Horeca Nederland onder meer in haar
periodiek van november 2003 voorgesteld om het WML nog slechts een
maal per jaar aan te passen. Wij staan daar in principe niet
onwelwillend tegenover. Maar eerst zal een einde moeten komen aan het
verkeerd of niet toepassen van deze basisvoorziening.
Pas als dat, onder meer door beter en vaker te controleren geregeld
is, willen wij meedenken over het voorstel van de
ondernemersvereniging. Ook wij zien het voordeel van het slechts een
maal per jaar aanpassen van het WML, met name voor wat betreft
administratieve taken, belastingtechnische en CAO zaken. Dat is echter
alleen bepreekbaar, wanneer de sector het WML correct en volledig
toepast.
Noot (