Sociaal plan PCM Uitgevers
7/1/2004 BRIEF
Aan de NVJ-leden werkzaam bij PCM Uitgevers
Geachte collegae,
Gisteren hebben wij een principeakkoord bereikt over het sociaal plan
met de directie van PCM Uitgevers. Voor de Kerst hadden wij de
grootste obstakels al weggenomen.
Het sociaal plan 2004-2005 kent een aantal wijzigingen ten opzichte
van het plan 2003. Kort samengevat; de vrijwillige ouderenregeling
blijft staan, maar de leeftijd verandert van 57,5 jaar naar 58,5 jaar.
De vrijwillige vertrekpremie is hoger dan in het vorig sociaal plan.
Maar het belangrijkste is het feit dat wij met PCM tot een plan zijn
gekomen waarin preventief personeelsbeleid de basis vormt. De andere
bonden hebben ons daarin gevolgd. Reorganisaties moeten zoveel
mogelijk worden voorkomen. Een sociaal plan is een vangnet in geval
van uitzonderlijke omstandigheden. Een en ander is niet zonder slag of
stoot gegaan. Voor PCM betekent het immers dat er structureel iets in
de organisatie zal moeten veranderen. We zullen gedurende de looptijd
van het sociaal plan intensief worden betrokken bij de implementatie
van een preventief personeelsbeleid.
Het plan is hier te zien als Word-bestand
Leden kunnen online stemmen in het Stemlokaal van de NVJ
Mocht u vragen hebben, dan kunt u ons natuurlijk altijd bellen.
Met vriendelijke groet,
Bianca Rootsaert
Secretaris Dagblad en Lokale Media NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten