Gemeente Zwolle

College neemt wederom besluiten rond invoering Wwb
Datum uitgave: 01/06/2004

Onderwerp: inkomensondersteuning
Het college van burgemeester en wethouders van Zwolle heeft vandaag, dinsdag 6 januari 2004, deel twee van de gemeentelijke nota Wet werk en bijstand besproken en ingestemd met het beleid rond onder meer de reïntegratie van werklozen, de gesubsidieerde arbeid en het toepassen van sancties op uitkeringen. De kortst mogelijke weg naar arbeid
B&W kiezen er voor een regisserende rol te vervullen ten aanzien van de uitstroom van bijstandscliënten. Uitgaande van wat de werkzoekende kan en wat werkgevers vragen wordt gezocht naar de kortst mogelijke weg naar arbeid. Lukt het vinden van betaald werk niet, dan wordt de inzet van de gemeente gericht op het voorkomen van maatschappelijke uitsluiting. Er wordt niet gekozen voor een specifiek doelgroepenbeleid. Wel wordt ingezet op het voorkomen van nieuwe instroom, met name van jongeren beneden de 25 jaar. Het zwaartepunt van de activiteiten rond reïntegratie ligt op:
·maximale inzet op de volledige groep uitkeringsgerechtigden;
·maximale inzet op het voorkomen van nieuwe instroom;
·inzet van een voortraject arbeidsinpassing voor mensen voor wie een arbeidsmarktgericht traject nog niet mogelijk is. Huidige ID'ers en WIW'ers
Per september 2003 waren in Zwolle 650 mensen met een WIW- of ID-dienstverband. Beide regelingen vervallen per 1 januari 2004. Ten aanzien van deze groep heeft het college de volgende besluiten genomen:
·toewerken naar vermindering van de kosten van ID'ers en WIW'ers met 50% per 1 januari 2005;
·geen gedwongen ontslagen tot juli 2004;

·maximale inzet op de goed en redelijk bemiddelbare personen. Om deze doelen te realiseren wordt nog een plan van aanpak gemaakt. De gemeente Zwolle realiseert zich dat het accent op reïntegratie op gespannen voet staat met de positie van minder kansrijken op de huidige krappe arbeidsmarkt. De gemeente Zwolle heeft daarom Randstad Rentree opdracht gegeven te onderzoeken welke doorstromingsmogelijkheden er op korte of langere termijn zijn voor de 650 Zwollenaren met een gesubsidieerde baan. Op basis van de resultaten van de screening, zoals deze inmiddels in de tweede helft van 2003 is uitgevoerd onder de ID'ers en WIW'ers, stelt de gemeente een plan van aanpak op waarin wordt aangegeven hoe de gestelde doelen gehaald kunnen worden. Hierbij staat voorop dat gezocht wordt naar maatregelen die voor de individuele werknemers en werkgevers het minst pijnlijk zijn, waarbij tevens is toegezegd dat er tot halverwege 2004 geen gedwongen ontslagen zullen vallen. De komende tijd tracht de gemeente in ieder geval goed bemiddelbare personen naar een reguliere baan te bemiddelen. Daarnaast gaat de gemeente verder met de reeds in gang gezette gesprekken met werkgevers. Overige uitstroommaatregelen
In de nota is tevens een aantal maatregelen opgenomen om mensen te stimuleren betaald werk te aanvaarden én om werkgevers te stimuleren bijstandsontvangers een dienstverband aan te bieden, zoals loonkostensubsidies en premies voor zowel werkgevers als werknemers. Sanctiebeleid
De invoering van de Wwb maakt het noodzakelijk dat de gemeente eigen richtlijnen voor het toepassen van sancties op uitkeringen ontwikkelt. Deze zijn ook in deel 2 van de nota neergelegd. Consequenties
De nieuwe wet is dermate laat door het Rijk ingevoerd dat zelfs op dit moment nog niet alle consequenties duidelijk zijn. De gemeente Zwolle is ondanks deze onzekerheid genoodzaakt de nieuwe wet en de daarmee gepaard gaande bezuinigingsmaatregelen nu al in- en uit te voeren. Deel 1 van de gemeentelijke nota Wet werk en bijstand (over het inkomensbeleid) is al op 16 december 2003 vastgesteld. Deel 2 (over reïntegratie en sancties) is vandaag door het college van B&W besproken. Volgende week bespreekt het college deel 3, dat handelt over het armoedebeleid. De integrale nota wordt op 2 februari 2004 besproken in de commissie Werk en daarna in de gemeenteraad op 9 februari 2004. Zie ook:
Wwb: Invoering Wet werk en bijstand
Bron: afdeling CommunicatieDatum van 06-01-2004 tot 12-01-2004