Overleg sociaal plan Fortisbank in eindfase
08-01-2004
Het overleg over het sociaal plan Fortisbank nadert zijn eindfase. Na
mandaat van de gezamenlijke ledenvergadering van 18 december 2003 is
er op 6 januari jl. onderhandeld over het sociaal plan Fortisbank. Het
is de verwachting dat voor het eind van de maand januari 2004 het
resultaat aan u voorgelegd kan worden.
Tijdens de ledenvergadering van 18 december 2003 hebben leden zich
uitgesproken voor bemiddeling van werk naar werk voor boventalligen,
eventueel met behulp van een detacheringsbureau. Over dat alternatief
is met Fortisbank nader gesproken op 6 januari jl.
Kern van de bemiddelingsafspraak
Na afloop van de bemiddelingstermijn van 6 maanden, waarbij men in
dienst is van Fortisbank, treedt de medewerker in dienst voor
bepaalde tijd, afhankelijk van leeftijd en dienstjaren, bij een
detacheringsbureau.
De betrokkene ontvangt niet direct de beëindigingsvergoeding. Deze
vergoeding, de zgn. rugzak, wordt ingezet voor salaris en kosten van
bemiddeling. Tijdens dit dienstverband wordt alles op alles gezet om
een baan te vinden. De betrokkene ontvangt minimaal 80% van het oude
salaris, ten laste van de rugzak.
Als de medewerker gedetacheerd wordt, dan worden deze inkomsten
toegevoegd aan de rugzak en ontvangt de medewerker 100% van het oude
salaris. Na afloop van het dienstverband voor bepaalde tijd ontvangt
betrokkene 70% van de resterende inhoud van de rugzak. Het
detacheringsbureau ontvangt de rest.
Onbepaalde tijd
Aansluitend aan het dienstverband voor bepaalde tijd kan men in dienst
treden voor onbepaalde tijd bij het detacheringsbureau. Dan gelden de
arbeidsvoorwaarden van de detacheerder. Voordeel van deze afspraak is
dat boventalligen niet in de WW komen. In deze onzekere tijden is dat
een geruststellende zekerheid.
Tijdens het overleg op 6 januari jl. zijn er grote stappen gemaakt .
Het sociaal plan Fortisbank zal in grote lijnen lijken op het sociaal
plan Fortis ASR. Helaas was het niet mogelijk om de onderhandelingen
af te ronden. In de loop van deze maand zullen de onderhandelingen
worden hervat. Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.
Vragen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga, email: i.wiersinga@cnvdibo.nl. Als u vragen heeft over
individuele zaken dan kunt u terecht bij één van de juristen op onze
districtskantoren.
Nog even dit. U bent lid van de CNV Dienstenbond. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht kunt u hem of haar van het nut van het lidmaatschap
overtuigen. Juist nu is het nodig. Wij rekenen op u!
Dienstenbond CNV