Principe-akkoord NDC
12/1/2004
Aan de NVJ-leden werkzaam bij NDC
Amsterdam, 9 januari 2004
Geachte collegae,
Na een klein aantal gesprekken is de NVJ tot een principeakkoord
gekomen over het sociaal plan 2004-2005 voor de NDC. Het is de
bedoeling dat dit nieuwe sociaal plan van toepassing wordt op de
reorganisaties die tussen 1 januari 2004 en 1 januari 2006 bij de NDC
zullen worden doorgevoerd.
Het nieuwe sociaal plan NDC is grotendeels een kopie geworden van het
sociaal plan 2003. Aanvankelijk werden door uw werkgever een groot
aantal wijzigingen voorgesteld, maar we zijn er in de onderhandelingen
toch in geslaagd een aantal goede regelingen te behouden.
Een tussentijdse raadpleging van de redactiecommissies van Dagblad van
het Noorden en De Leeuwarder Courant op dinsdag 6 januari jl. heeft
nog tot een aantal belangrijke wijzigingen geleid.
- Er blijft een begeleidingsperiode van 24 maanden bij
boventalligheid, maar de focus zal, uiteraard in overleg met
betrokkenen, iets sneller gericht zijn op een nieuwe baan buiten de
NDC. Ook is opgenomen dat er overleg zal plaatsvinden in geval er na 2
jaar nog geen nieuwe baan is gevonden. Daarbij is nu opgenomen dat het
voor de hand ligt om dan de arbeidsovereenkomst te ontbinden, hoewel
het natuurlijk geen regel is. Maatwerk staat hierbij centraal.
- Er is flink heen en weer gepraat om een ouderenregeling in stand te
houden. Het is gelukt om een regeling af te spreken waar alle
boventallig verklaarde werknemers van 58 jaar en ouder gebruik van
kunnen maken. De ouderenregeling houdt in dat deelnemers krijgen
doorbetaald tot de 60-jarige leeftijd en daarna gebruik maken van de
VUT-prepensioenregeling. De VUT-uitkering wordt aangevuld tot het
niveau van de uitkering op de normale uittredingsleeftijd. De
pensioenopbouw loopt door.
- De mobiliteitspremie is iets anders vastgesteld dan in het
voorgaande plan. Kern van de wijziging is dat de premie hoger is dan
voorheen als binnen 6 maanden na boventalligheid een andere baan wordt
geaccepteerd. Daarna loopt de premie in de meeste gevallen iets
sneller terug.
Op dit moment is niet te verwachten dat er binnen de redacties het
komende jaar reorganisaties zullen plaatsvinden. Wel zal er in maart
a.s. een afspraak worden gemaakt met de directie om te praten over op
welke manier in de komende jaren met de opmaakafdelingen zal worden
omgegaan en over de verlenging van de formatiegarantie bij Het Dagblad
van het Noorden.
De tekst van het sociaal plan is hier te zien als Word-bestand maar
ligt ook ter inzage bij NDC op de afdeling P&O.
Het principeakkoord zal vanaf maandag 12 januari tot en met maandag 26
januari aan u worden voorgelegd. Bijgaand treft u een stemformulier
aan, maar u kunt ook via Villamedia stemmen bij het stemlokaal.
Er zijn twee bijeenkomsten gepland met de NVJ-leden om het plan nader
toe te lichten.
Groningen: vrijdag 16 januari 2003, om 12.00 uur.
Leeuwarden vrijdag 16 januari 2003, om 14.30 uur.
Locatie wordt nog nader bekend gemaakt.
Mocht u tussentijds vragen hebben, dan kunt u ons natuurlijk altijd
bellen.
Met vriendelijke groet,
Bianca Rootsaert
Secretaris Dagblad en Lokale Media NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten