Tussentijdse wijzigingen CAO Rabobank
12-01-2004
De overheid heeft per 1 januari 2004 besloten tot een aantal fiscale
wijzigingen, dat voor u consequenties gaat hebben. De wijzigingen
betreffen de vergoedingen voor woon-werkverkeer en voor zakelijke
kilometers, en de korting op bancaire producten.
Het kortingvoordeel dat de medewerkers op bancaire producten hebben,
wordt beperkt. Dit betreft in het bijzonder de maximering van de
korting op alle producten samen, tot een bedrag van 450 euro per
medewerker per jaar, maar ook de beperking van de korting tot maximaal
20% van de waarde in het economische verkeer. De hypotheekkorting
wordt hierin overigens niet meegenomen.
Reiskosten/woon-werkverkeer
Per 1 januari 2004 vindt een fiscale wijziging plaats met betrekking
tot de kilometer-vergoedingen. Uitgangspunt voor de nieuwe wettelijke
regeling is dat voor alle reiskosten één forfait geldt, 18 eurocent
per kilometer, en dat alleen de daadwerkelijk gereden kilometers
worden vergoed.
De Rabobank, CNV Dienstenbond, de andere vakorganisaties en de
medezeggenschaps-organen hebben een afspraak gemaakt, waarbij een
drietal uitgangspunten van essentieel belang is:
-er gaat niet zomaar geld naar de fiscus;
-zo min mogelijk medewerkers moeten nadeel ondervinden;
-en werkgeversbesparingen, die ontstaan door de aanpassing naar
aanleiding van de fiscale wijzigingen, worden aangewend om zoveel als
mogelijk de woon-werkverkeervergoeding te verbeteren. Voor hen die
zeer dicht bij hun werk wonen (tot 3 kilometer) was dit helaas niet
mogelijk. Zij gaan er beperkt op achteruit.
Dit betekent een wijziging in de CAO-tabellen woon-werkverkeer
(artikel 11.1 en bijlage 13.7.b). Voor wat betreft de nadere details
van de regeling verwijzen wij u naar het Raboweb.
Een andere tussentijds noodzakelijke wijziging van de CAO betreft de
verzekering voor het WAO-hiaat (artikelen 12.1.1.13 en 12.1.2.7).
WAO-hiaatverzekering
Op initiatief van de medezeggenschap heeft tussen de Rabobank, de
medezeggenschap, CNV Dienstenbond en de andere vakorganisaties overleg
plaats gevonden over aanpassingen. Aanleiding hiertoe lag in het
volgende:
doordat de indexering van de hiaatuitkering niet gelijk liep met die
van de wettelijke WAO-uitkering is een nieuw gat ontstaan, oplopend
tot ongeveer 7%; er is (gelukkig) op de verzekering een overschot
ontstaan, en het is onwenselijk dat in de verzekering een wachttijd
van één jaar en vier maanden is ingebouwd.
Dit heeft geleid tot de volgende aanpassingen
De in de CAO opgenomen standaard indexatie van 2% wordt vervangen door
een indexatie met O-hiaat uitkeringen worden gelijk getrokken met het
feitelijke WAO-hiaat, de achterstand wordt dus ingelopen;
de premie voor de verzekering wordt verlaagd, mogelijk gehalveerd, en
de wachttijd wordt afgeschaft.
De werknemersvertegenwoordiging van de CAAR kan zich vinden in deze
aanpassingen voor de WAO-hiaatverzekering. De ondernemingsraad van
Rabobank Nederland had liever gewacht met aanpassing totdat er meer
zicht is op de gevolgen van mogelijke wetswijzigingen voor medewerkers
die in de toekomst arbeidsongeschikt gaan worden. Overigens is al wel
duidelijk, dat een hiaatverzekering noodzakelijk blijft.
Vragen en meningen
De CNV Dienstenbond staat positief ten opzichte van beide maatregelen.
Mocht u daar anders over denken dan kunt u dat laten weten aan uw
bestuurder mevrouw Ike Wiersinga. Ook voor overige vragen of
opmerkingen kunt u bij haar terecht, email: i.wiersinga@cnvdibo.nl.
Als u vragen heeft over individuele zaken dan kunt u terecht bij één
van de juristen op onze districtskantoren.
Nog even dit. U bent lid van de CNV Dienstenbond. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht kunt u hem of haar van het nut van het lidmaatschap
overtuigen. Juist nu is het nodig. Wij rekenen op u!
Dienstenbond CNV