Eerste aanzet overleg CAO VDS
23-12-2003
Van Dijk Studieboeken en de CNV Dienstenbond hebben afspraken gemaakt
over het CAO-overleg en hopen in januari tot een nieuwe CAO te komen.
Op woensdag 17 april heeft er overleg plaatsgevonden tussen VDS en de
CNV Dienstenbond. Naar aanleiding van de ledenvergadering op maandag
15 april hebben we aangegeven dat de reorganisatie weliswaar nog niet
is afgerond en grote gevolgen heeft voor sommige medewerkers, maar dat
we toch vinden dat gestart kan worden met het CAO-overleg. We hebben
afgesproken dat we op de volgende data met elkaar gaan praten over de
CAO:
· Woensdag 14 januari van 14.00 tot 17.00 uur;
· Donderdag 22 januari van 13.00 tot 17.00 uur;
· Dinsdag 27 januari van 9.00 uur tot in de avond.
Indien nodig zullen we tussendoor een ledenvergadering plannen.
Volgende week ontvangt u van ons de concept-voorstellenbrief met het
verzoek om te reageren, waarna wij deze begin januari aan VDS kunnen
toesturen.
Bruto salaris
Tijdens het overleg hebben we verder een overzicht van VDS ontvangen
met de ontwikkelingen van het bruto salaris in de laatste drie jaar.
Indien CAO-stijging, tantieme-stijging en salarisstijging vanuit de
competentieontwikkeling bij elkaar worden opgeteld, stelt VDS dat er
de laatste jaren een gemiddelde bruto salarisstijging heeft
plaatsgevonden van respectievelijk 9,2%, 9,4% en 7,5%. VDS vindt dit
aan de hoge kant. Hierop hebben wij aangegeven het overzicht te zullen
bestuderen en daarop tijdens het CAO-overleg terug te komen.
Voortgang reorganisatie
Tijdens het overleg hebben we de voortgang van de reorganisatie met
elkaar besproken. Onder andere hebben we de signalen van leden over de
inzet van uitzendkrachten en de vrijstelling van werkzaamheden
besproken. We hebben van VDS de indruk gekregen dat men hier
zorgvuldig mee omgaat, maar indien er leden zijn die vinden dat er
onzorgvuldig met ze is omgegaan kunnen die contact met ons opnemen.
Verder hebben we kort gesproken over de bepaling van boventalligen.
VDS heeft aangegeven daar zorgvuldig naar gekeken te hebben, maar
nodigt boventalligen die het daar niet mee eens zijn uit de zaak voor
te leggen aan de begeleidingscommissie. Dit adviseren wij u dan ook,
waarbij u indien nodig een beroep kan doen op onze ondersteuning.
VUT/pre-pensioen
VDS blijkt ondanks de reorganisatie ook verder nagedacht te hebben
over de problematiek rond de VUT c.q. het pre-pensioen. De
mogelijkheid die nu wordt onderzocht is gekoppeld aan de bestaande
pensioenregeling. Bekeken wordt of het mogelijk is om binnen de
bestaande pensioenregeling dusdanig bij te sparen, dat op 62 of
63-jarige leeftijd eerder met pensioen kan worden gegaan. Hierover is
een offerte opgevraagd. Natuurlijk zal er daarnaast dan een
overgangsregeling moeten worden overeengekomen voor de oudere
medewerkers. Dat kan echter pas als de basisregeling duidelijk is. Wij
houden u hiervan op de hoogte.
Vragen?
Heeft u vragen naar aanleiding van het voorgaande, mail ze naar
apeldoorn@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV