Drie Tewerkstellingscellen voor Ford Genk van start
1306 vacatures beschikbaar
Investering in bijkomende beroepsopleidingen
Vlaams Minister voor Werkgelegenheid en Toerisme en de
minister vice-president van de Vlaamse regering Renaat
LANDUYT start morgen de nieuwe tewerkstellingscel Ford
Genk. Op 15 januari begint het proefdraaien van de cel
volgens het nieuwe concept, vanaf maandag 19 januari moet
de tewerkstellingscel volledig operationeel zijn.
Meteen is dat de aanzet voor het intensief begeleiden van
de ex-Ford-werknemers naar een nieuwe job. De genomen
maatregelen zijn van belang voor meer dan 2000 mensen die
tot december nog aan het werk waren in de auto-
assemblagefabriek van Ford Genk.
De nieuwe aanpak voor Ford Genk is gebaseerd op de
ervaringen die werden opgedaan bij het zoeken naar
oplossingen voor de ontslagen Sabenawerknemers in 2003.
Die Sabena-tewerkstellingscel, op vraag van Renaat
LANDUYT opgericht voor de begeleiding van de Vlaamse ex-
Sabeniens, werd eind november laatstleden afgerond en kon
voor bijna 80 procent van de 2501 ex-werknemers van de
luchtvaartmaatschappij een oplossing vinden.
Bij de installatie van de nieuwe Ford Genk-
tewerkstellingscel wordt opnieuw gerekend op de ervaring
van de VDAB en Ascento (T-groep). "Toch zijn we ook op
zoek gegaan naar nieuwe methodes om de getroffen
werknemers van Ford Genk beter te ondersteunen", zegt
Renaat LANDUYT, bij het in stelling brengen van de
volgende maatregelen:
De VDAB neemt de arbeidsbegeleiding op zich, maar pakt
ook uit met heel wat extra's.
"We draaien proef vanaf morgen, maandag moet alles
operationeel zijn", benadrukt Landuyt.
Zowel in Genk, Houthalen als Bilzen (drie locaties) komen
er afdelingen van de tewerkstellingscel.
Voor de personeelsbezetting van die locaties worden 18
fulltime-krachten ingeschakeld. Vijftien van de VDAB,
drie van de RVA.
Er wordt meteen ook een specifieke website online gezet
voor de betrokken werknemers. Vanaf maandag kan iedereen
terecht op www.vdab.be/ford.
Daarnaast is er ook de algemeneservicetelefoon
geïnstalleerd op het nummer 070/345 000. Op dat nummer
kan iedereen elke dag van 8 tot 20 uur terecht.
Bij het bezoek aan de tewerkstellingscel Ford Genk zal
elke werknemer van de VDAB een informatiemap ter
beschikking krijgen met alle nodige informatie. In de
VDAB-map steken ondermeer documentatiefolders over
opleidingen, procedurebeschrijvingen en schriftelijke
uitleg bij de werking van de cel, contactgegevens van de
werkwinkels in Limburg en jobkranten.
Per dag zullen 90 mensen door de tewerkstellingscel
worden opgeroepen voor een persoonlijk gesprek.
Bij die screening wordt er overlegd met een VDAB-
consulent en eventueel een outplacementbegeleider van
Ascento.
Per ontslagen werknemer wordt een inschrijvingsdossier
samengesteld. De tewerkstellingscellen in Houthalen en
Genk richten zich tot de arbeiders uit Hasselt, de cel in
Bilzen is bedoeld voor de werknemers van Tongeren. Hoe
dan ook is het de bedoeling mensen uit te nodigen zo
dicht mogelijk bij hun woonplaats.
De RVA stelt de informatie ter beschikking in verband met
hun werkloosheid. De VDAB doet er alles aan om de
werknemers zo snel mogelijk te begeleiden naar nieuw
werk.
Het aantal beschikbare vacatures in de regio Hasselt,
waarvoor oud-werknemers van Ford Genk in aanmerking komen
bedraagt momenteel 1306. In de aangrenzende regio van
Tongeren zijn er slechts 393 vacatures. 1/3 van de
vacatures betreffen interimjobs, maar het grootste deel
(816) betreffen vaste jobs zoals chauffeurs,
magazijniers, elektriciens, lassers en
onderhoudstechniekers.
Renaat LANDUYT benadrukt ook dat de bouwsector
geïnteresseerd is in de werkkrachten van Ford en dat er
in die sector openstaande vacatures zijn voor metselaars
en vloerders.
Uiteraard spreekt het voor zich dat de openstaande
vacatures in de regio ook beschikbaar zijn voor niet ex-
werknemers van Ford Genk.
Ook Ascento zal als specialist in loopbaanbegeleiding en
outplacement een heel specifieke rol spelen in de
oplossing van de problemen van de getroffen werknemers
van Ford Genk. Ascento werd na het akkoord met de Ford-
directie aangesteld. Het is ook Ford die Ascento betaald.
Gedurende twee jaar wordt Ascento geëngageerd voor de
intensieve begeleiding van de werknemers die niet meteen
weer in het werk zitten. De taak van Ascento bestaat dan
ook vooral uit het begeleiden van werknemers van Ford en
de toeleveranciers. Via specifieke opleidingen staan ze
in voor de begeleiding op langere termijn.
Ascento werft ook 6 ervaren en oudere ex-werknemers van
Ford aan. Die zes mensen, die een grote ervaring hebben
met het bedrijf en door de jaren heen een waardevolle
kennis hebben verzameld over de werknemers van Ford en
hun capaciteiten zullen worden ingeschakeld voor de
opdracht van Ascento.
Zij moeten helpen om accurater in te schatten welke
vaardigheden en welke noden aan opleidingen er zijn voor
de werknemers die worden begeleid.
Een gelijkaardig systeem werd met veel succes toegepast
bij de operatie voor de Sabena-werknemers.
Volgens minister Renaat LANDUYT gaf de ervaring van de
tewerkstellingscel bij Sabena de mogelijkheid om nu vorm
te geven aan een nog beter systeem voor Ford Genk.
In het kader van Beter Bestuurlijk Beleid werkt de
Vlaamse overheid momenteel aan een herschikking van de
Vlaamse administratie. Renaat LANDUYT benadrukt dat er
bij de hervorming van de VDAB voortaan veel beter
rekening zal worden gehouden met scenario's waarbij grote
groepen van werknemers snel weer moeten ingeschakeld
worden op de arbeidsmarkt. Zijn bedoeling is daarmee nog
alerter te kunnen anticiperen.
"Een mobiele VDAB zal decretaal worden verankerd om snel
en efficiënt te kunnen werken"
Bijkomende opleidingen in Limburg
Minister Renaat LANDUYT roept eerstdaags ook alle sociale
partners uit de regio Limburg samen om rond bijkomende
opleidingen te overleggen en een gezamenlijke strategie
te bepalen. "Het is nodig de middelen en de mogelijkheden
inzake opleiding en tewerkstelling bij te sturen", meent
de Vlaamse minister van werkgelegenheid. "De recente
sluitingen en de minder goede werkloosheidscijfers in
Limburg dwingen tot bijkomende middelen en extra
initiatief". Vandaar de Job Actie Limburg.
"Uit de analyse van de jobmogelijkheden voor getroffen
Ford werknemers blijkt dat er mits omscholing vooral werk
is in sectoren als bouw (metselaar, bekister,
bouwelektricien, schrijnwerker), Transport
(vrachtwagenchaufeur, autocarbestuurder), Horeca (kelner
of hulpkok), Handel (verkoper, magazijnier, bestuurder
heftruck, vertegenwoordiger), Metaal (monteerder,
bankwerker, lasser, insteller-bediener van
werktuigmachines", aldus nog Renaat LANDUYT.
info : Jurgen Vanpraet, woordvoerder van
minister Landuyt - tel. (02) 553 25 69 /
GSM 0476/80.91.73
e-mail: persdienst.landuyt@vlaanderen.be
---
Vlaamse overheid