Voorstellenpakket ANP-cao
25 februari 2004 Brief aan de NVJ-leden bij het ANP
De NVJ zal over enige weken een definitief voorstellenpakket
formuleren voor de CAO-onderhandelingen 2004. In overleg met de
onderhandelingsdelegatie is het onderstaande concept-voorstellenpakket
samengesteld.
Graag vernemen wij van u of u het voorstellenpakket ondersteunt. Ook
kunt u aanvullende of alternatieve voorstellen inbrengen. Indien
hieraan behoefte is, zal er binnenkort een ledenbijeenkomst worden
gehouden om de voorstellen nader te bespreken.
U kunt tot 4 maart reageren via anp@nvj.nl , fax 020-6624901 of via de
antwoordenveloppe.
Het definitieve voorstellenpakket, dat wij daarna vaststellen, sturen
wij u uiteraard toe.
Wij houden u op de hoogte over het verloop van de onderhandelingen en
rekenen op uw steun.
Met vriendelijke groet,
namens de onderhandelingsdelegatie,
Gerrit Jan Hendriksen,
Henk van Lierop
Henk Kool (Vz)
Thomas Bruning,
secretaris NVJ
Voorstellenpakket CAO 2004 ANP
1. Looptijd: Een CAO met een looptijd van 1 jaar (1/01 2004 t/m 31/12
2004)
2. Loon en pensioen: Gelet op de gezonde financiële positie van ANP en
de stijging van de arbeidsproductiviteit binnen de organisatie vragen
wij een incidentele uitkering ter hoogte van 1,5%. Daarnaast willen
we, mede ter compensatie voor de negatieve effecten van de invoering
van een middelloonregeling per 1/1/2004 een extra periodieke stap in
2004 van 1% bij goed functioneren. Met name medewerkers die nog niet
het einde van hun schaal hebben bereikt, worden hierdoor enigszins
gecompenseerd in de pensioenschade, die zij oplopen.
3. Compensatie ziektekosten: Voor ziekenfondsverzekerden en
particulier verzekerden wensen wij nader uit te werken afspraken te
maken over compensatie vanwege de verkleining van het basispakket en
(daarmee) de stijgende premies in bijzonder voor de aanvullende
verzekeringen.
4. Onkostenvergoedingen: Wij stellen voor een vergoedingsregeling in
de CAO vast te leggen:
Beroepsonkostenvergoeding specifiek bedoeld om door de fiscus erkende
en niet door andere bedrijfsregelingen vergoede beroepskosten te
financieren (abonnementen periodieken, kosten beroepsvereniging,
vakliteratuur, internet/adsl-abonnement). Uitkering zal alleen
plaatshebben indien medewerker gemaakte kosten kan aantonen.
4b Autokostenregeling: De wetgever is voornemens de fiscale
vergoedingsvrijstelling voor zakelijke kilometers terug te brengen
naar EUR 0,18 . Nu wordt EUR 0,28 fiscaal vrij vergoed. Berekeningen
van de ANWB hebben uitgewezen dat met laatstgenoemd bedrag al bijna
geen auto te rijden valt. De kilometervergoeding dient derhalve te
worden verhoogd naar EUR 0,34 ct bruto.
5. Sabbatical verlof/ verlofspaarregeling: In het kader van een door
de werkgever uit te werken verlofspaarregeling (toezegging CAO 2003)
stellen wij voor sabbatical verlof als recht voor de medewerker op te
nemen in de CAO. De duur van het verlof wordt in overleg met de
werkgever overeengekomen, waarbij slechts zwaarwegende
bedrijfsbelangen reden kunnen vormen voor weigering. Tijdens onbetaald
verlofperiode wordt pensioenopbouw door werkgever doorbetaald. Dit
onbetaalde verlof kan aanvullende op gespaard verlof worden opgenomen.
6. Ontwikkelingsverlof: Wij stellen voor om binnen de CAO een
mogelijkheid te creëren waardoor ervaren ANP-medewerkers gedurende een
kortlopende periode in de gelegenheid worden gesteld hun ervaringen en
kennis te delen met collega's in ontwikkelingslanden. Uitvoering en
financiering van de hiermee gemoeide kosten kan via SCO (Stichting
Communicatie Ontwikkelingssamenwerking). ANP zorgt voor doorbetaling
loonkosten
7. Loongebouw: Omdat de discussie over een nieuw loongebouw in de
dagblad-CAO nog in volle gang is, stellen wij voor om vooralsnog geen
wijzigingen in het loongebouw ANP door te voeren.
8. Evaluatie inconveniëntieregeling: Graag ontvangen wij een evaluatie
van het eerste jaar
Nederlandse Vereniging van journalisten