FNV BONDGENOTEN
Werkgevers geven loonsverhogingen buiten centraal akkoord en CAO om
Van tenminste twee schoonmaakbedrijven met samen meer dan 20.000
werknemers is bekend dat zij zelf loonsverhogingen uitdelen in strijd
met het centraal akkoord.Een derde bedrijf met ruim 5.000 werknemers
kende een resultaat gebonden loonsverhoging toe, die weliswaar niet in
strijd is met de het centraal akkoord maar wel met de voor de sector
geldende CAO.
Het gaat om schoonmaakbedrijven waarvoor onlangs geheel in lijn met
het centraal akkoord een nieuwe CAO zonder loonsverhoging tot stand
kwam. Een groot deel van het hogere personeel valt echter niet onder
de werkingssfeer van deze CAO. Werkgevers die zich jegens het CAO
personeel wel gehouden achten aan het centraal akkoord blijken voor
het hogere personeel een andere moraal op na te houden.
'Zo worden de druiven wel erg zuur voor onze leden' aldus een
teleurgestelde CAO onderhandelaar Stam.'Het is niet uit te leggen aan
schoonmakers .die toch al tot de laagst betaalden behoren - dat zij de
buikriem moeten aanhalen, terwijl beter betaalden in hetzelfde bedrijf
wel meer krijgen. Zo langzamerhand kan ik geen ander antwoord meer
bedenken dan werkgevers bedriegers zijn'.
Bij Hago Nederland krijgen de niet CAO medewerkers een loonsverhoging
overeenkomstig de prijsindex voor consumenten van 2%. Bij GOM
schoonhouden krijgt men 3% eenmalig. CSU keerde een resultaatgebonden
eenmalige verhoging van 1,75% toe. De afspraken over de
arbeidsvoorwaarden voor het hoger personeel worden gemaakt met de OR.
Opgeteld gaat het bij Hago en GOM om ruim duizend medewerkers die in
2004 zeker zijn van een loonsverhoging. Stam sluit niet uit dat ook
andere grote schoonmaakbedrijven het niet zo nauw nemen met het
centraal akkoord.
Nadere informatie:
Eddy Stam, vakbondsbestuurder FNV Bondgenoten,
0521-593920/06-51406011
27 jan 04 13:54