Reorganisatie met een grote impact bij Maetis
29-01-2004
Deze week hebben wij, CNV Dienstenbond, een overleg met de directie
van Maetis arbo gevoerd over het sociaal plan voor de voorgenomen
reorganisatieplannen. Deze reorganisatie betekent een verlies van een
groot aantal arbeidsplaatsen.
Ook heeft de reorganisatie in zekere zin gevolgen voor het wijzigen
van functies en standplaatsen. Het afslanken van het hoofdkantoor,
centraliseren van activiteiten, centrale aansturing en bezetting
optimaliseren van de verkooporganisatie en bezetting
operations/verzuimteams optimaliseren maken een onderdeel uit van de
voorgenomen reorganisatie.
Uw directie geeft een aantal redenen aan die de reorganisatie moeten
rechtvaardigen, zoals de voortdurende uitstroom van bestaande klanten,
de sterk tegenvallende instroom van nieuwe klanten, de
verkooporganisatie die te versnipperd de markt benadert etc.
Ondernemingsraad
De ondernemingsraad van Maetis arbo, met wie wij nauw contact hebben,
heeft daaromtrent nog niet geadviseerd. Zolang dat niet gebeurd is en
zolang geen goed sociaal plan, dat de personele gevolgen voor de
reorganisatie moet opvangen, gerealiseerd is, mag de directie van
Maetis arbo op geen enkele wijze uitvoering geven aan (een deel van)
de voorgenomen reorganisatie.
Het overleg van deze week ging met name om de hoofdzaken die sowieso
in het sociaal plan geregeld moeten worden, zoals boventalligheid,
herplaatsingsperiode, begeleidingstraject (ook genoemd
outplacementtraject) en schadeloosstelling. Op dit moment is het nog
niet duidelijk om hoeveel mensen het gaat en waar de klappen in de
organisatie gaan vallen. Wij zullen u hierover zo spoedig mogelijk
nader informeren.
Dienstenbond CNV