Ledenbijeenkomst NVJ en FNV KIEM: 3 februari, 10.00 u. studio Gloria
Principe-akkoord sociaal plan RTV Rijnmond
28/1/2004 BRIEF
Aan de NVJ-leden werkzaam bij RTV Rijnmond
Hilversum, 28 januari 2004
Beste collega's,
Op deze, voor velen van jullie zeer ongelukkige dag, heeft de NVJ een
akkoord bereikt voor een sociaal plan voor RTV Rijnmond.
Dit akkoord voorziet in een aantal regelingen voor degenen onder
jullie, die vandaag te horen hebben gekregen dat er geen plaats meer
is voor hen bij RTV Rijnmond.
Overigens raad ik alle slachtoffers van de reorganisatie aan om zo
snel mogelijk contact op te nemen met een van onze juristen, voor
individueel advies over je rechtspositie en bezwaarmogelijkheden.
Anders dan bij RTV West wordt er in dit sociaal plan geen loonoffer
gevraagd van de medewerkers, die bij Rijnmond kunnen blijven werken.
Wel is besloten dat de OR, los van dit sociaal plan, een voorstel met
het personeel zal bespreken over de invulling van het door de
provincie gevraagde gebaar van het personeel.
Met het oog op de zeer wankele financiële situatie waarin RTV Rijnmond
zich bevindt en het ontbreken van aanvullende financiële
voorzieningen, anders dan de door de provincie verstrekte lening van
EUR 750.000,-, zijn we akkoord gegaan met een sociaal plan dat een
sober karakter kent.
Het plan voorziet, gelet op deze omstandigheden, in een aanvaardbare
financiële regeling.
Kort gezegd komt die regeling erop neer dat 90% van de neutrale
kantonrechtersformule wordt uitgekeerd bij datum ontslag, die niet
eerder zal plaatshebben dan 1 april a.s.. Boventalligen die reeds een
andere baan met vergelijkbaar inkomen hebben gevonden of voor 30 april
a.s. dat zullen doen, ontvangen 50% van die vergoeding.
Daarnaast zijn er een aantal voorzieningen opgenomen die de voorrang
voor boventalligen regelen bij vrijkomende vacatures bij RTV Rijnmond
en zijn de mogelijkheden binnen het mobiliteitscentrum omschreven.
Dit centrum garandeert dat boventalligen jonger dan 35 jaar 4 maanden
en ouder dan 35 jaar 6 maanden gebruik kunnen maken van de diensten
van het bureau Werkbank. Voor moeilijk extern plaatsbare medewerkers
zal een maatwerktraject worden aangeboden.
Het bureau Werkbank zal in Rotterdam kantoor houden.
Voorts is een vergoeding opgenomen voor gemaakte juridische kosten.
Omdat jullie als NVJ-leden kunnen profiteren van gratis
rechtsbijstand, kunnen jullie dit bedrag optellen bij het voor jullie
gereserveerde vergoedingsbedrag.
Voor schrijnende gevallen is er een zgn. hardheidsclausule opgenomen,
die voorziet in een mogelijk alternatieve regeling indien dit plan
door omstandigheden voor een individu zeer onrechtvaardig zou
uitpakken.
Hierop, en op de toepassing van het totale sociaal plan ziet een
onafhankelijke commissie toe, die de directie van zwaarwegend advies
zal voorzien.
Alles overziend is de NVJ samen met de andere bonden van mening dat
het Sociaal Plan RTV Rijnmond naar omstandigheden van aanvaardbaar
niveau is.
Op dinsdag 3 februari om 10.00 uur zullen we in Studio Gloria het
plan in een ledenbijeenkomst verder toelichten. Uw vragen en
opmerkingen over het plan kunt u daar stellen.
Onze vraag aan u is of het Sociaal Plan uw instemming heeft. Wij
verzoeken u vriendelijk om de toegestuurde antwoordstrook aan ons
terug te sturen. Uiteraard kan u ook per fax: 020-6624901 of e-mail
omroep@nvj.nl reageren.
Uw stembiljet moet uiterlijk op 5 februari om 9.00 uur bij ons binnen
zijn. Indien wij op die datum niet van u vernomen hebben, gaan wij
ervan uit dat u met het sociaal plan instemt.
Voor vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende.
Met vriendelijke groet,
Thomas Bruning (telefonisch bereikbaar op 035-6774030 of 020-6766771)
Secretaris omroepzaken NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten