HOUT EN BOUWBOND CNV
Principe-akkoord cao timmerindustrie
Werkgevers en bonden hebben vanavond een principe-akkoord bereikt over
een nieuwe cao voor de timmerindustrie (13.000 werknemers). De nieuwe
cao heeft een looptijd van een jaar (van 1 januari tot en met 31
december 2004).
Omdat het werknemersdeel van de vroegpensioenpremie structureel met
0,5% omhoog gaat, krijgen werknemers ter compensatie op 1 maart
aanstaande een eenmalige uitkering van 175 euro bruto. De
kilometervergoeding voor zakelijke kilometers blijft 28 eurocent bruto
per kilometer. De pensioenpremie stijgt met 2%. 1,7% daarvan komt voor
rekening van de werkgevers. De vakbondscontributie kan voortaan uit
het brutoloon worden voldaan.
Werknemers hebben vanaf 50 jaar recht op een periodiek arbeids- en
geneeskundig onderzoek. Vanaf 55 jaar hebben ze elke twee jaar recht
op zo'n onderzoek. Werknemers die langdurig ziek zijn, blijven
bovenwettelijke vakantiedagen opbouwen.
Ook ten aanzien van arbeidstijden en verlof zijn verbeteringen
afgesproken. Zo hebben ook werknemers van kleine bedrijven recht op
aanpassing van de arbeidsduur. En er komt een à la carte-regeling, die
werknemers de mogelijkheid biedt hun arbeidsvoorwaarden meer af te
stemmen op hun persoonlijke situatie. Oudere werknemers die geen
gebruik kunnen maken van de vroegpensioenregeling, krijgen extra vrije
dagen.
Voor nadere informatie
Anne Pols (FNV Bouw): 06 - 53734494.
Johan Slok (Hout- en Bouwbond CNV): 06 - 53642713.
3 februari 2004.
03 feb 04 21:33