Hoe gaat het met SSA/BAAN?
05-02-2004
Rond de zomer van 2003 vond een grote reorganisatie plaats bij BAAN in
Nederland. Meer dan 200 medewerkers moesten gedwongen vertrekken. De
OR heeft geadviseerd en de vakbonden, waaronder de CNV Dienstenbond,
hebben een sociaal plan opgesteld. Het wordt tijd om te evalueren.
Een reorganisatie is altijd ingrijpend, zowel voor de vertrekkers als
voor de achterblijvers. Nu de reorganisatie bijna is afgerond, is het
goed om terug te kijken en te evalueren. Wat is goed gegaan en wat is
voor verbetering vatbaar?
Er zijn veel partijen betrokken geweest bij het besluitvormingsproces:
de directie, de OR, de vakbonden, de blijvers en de vertrekkers. Graag
vernemen wij van u hoe u het proces en het sociaal plan hebt ervaren.
* Voldeed het aan uw verwachtingen of heeft u iets gemist?
* Wat vond u van de opstelling van uw werkgever? Heeft SSA/BAAN zich
gehouden aan de gemaakte afspraken?
* Wat vond u van de rol van de OR en de samenwerking tussen de OR en
de vakbonden?
* Wat vond u van de rol van de CNV Dienstenbond?
* Wij zijn ook benieuwd naar uw ervaringen op de externe
arbeidsmarkt in het geval u bent ontslagen. Werd u tijdig
geïnformeerd en bent u goed geadviseerd door het CWI en het GAK?
* Heeft u al een andere baan gevonden en/of heeft u veel gehad aan
outplacement?
* De achterblijvers zijn ook belangrijk. Hoe gaat het nu met
BAAN/SSA? Verwacht u nog een reorganisatie of heeft u het idee dat
het met BAAN beter gaat?
* Welke onderwerpen spelen nu? Wat vindt u belangrijk om aan te
kaarten aan de directietafel?
Graag vernemen wij uw reacties per email voor 14 februari as.
zodat wij met behulp van deze gegevens een evaluatie met de OR en de
directie kan vragen. Uiteraard ontvangt u daarvan bericht.
Vragen?
Als u verder vragen en/of opmerkingen heeft, kunt u contact opnemen
met Wim Burggraaf, tel: (055)5772640 of email: w.burggraaf@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV