De Unie
Architectenbureaus - CAO overleg van start gegaan
5 februari 2004 - De concept wijzigingsvoorstellen van De Unie zijn na
de ledenraadpleging ongewijzigd aan de werkgevers gepresenteerd.
Hierbij treft u de standpunten van de werkgevers en De Unie voor het
komende CAO-overleg aan.
CAO inzet van De Unie
Vorige keer heb ik u de concept wijzigingsvoorstellen toegezonden. Een
enkeling heeft hierop gereageerd en ik heb een ieder persoonlijk een
reactie gegeven. De opmerkingen betroffen voornamelijk de nieuwe
fiscale regels met betrekking tot de kilometervergoeding bij reizen
met eigen auto. In de CAO zijn hier echter geen bedragen over
afgesproken, dit wordt op bureauniveau geregeld.
De voorstellen zijn (ongewijzigd) afgelopen donderdag aan uw werkgever
toegelicht.
BNA uitgangspunten voor het overleg
De BNA (de werkgevers) hanteert de volgende uitgangspunten voor de
onderhandelingsagenda:
* Soberheid staat centraal;
* Terugdringen van een negatieve rendementsontwikkeling bij een
groot aantal architectenbureaus in de branche;
* Voorkomen van een verdere afname van de werkgelegenheid in de
branche; de BNA is van mening dat de verantwoordelijkheid van het
voorkomen van nog meer gedwongen ontslagen zowel bij de
werkgeversorganisatie als bij de werknemersorganisaties ligt;
* Zorgdragen voor het behoud van een laag ziekteverzuim in de
architectenbranche, met name door het branchebrede risico op
uitval door RSI te beperken;
* Zorgdragen voor naleving van de verantwoordelijkheden van sociale
partners, zoals deze zijn verwoord in het Najaarsakkoord 2003;
* Zorgdragen voor een betere toegankelijkheid van de CAO voor
personeel in dienst van architectenbureaus.
CAO voorstellen van de BNA
1. Een looptijd van 1 jaar, van 1 april 2004 tot en met 31 maart
2005.
2. Voor het behoud van de werkgelegenheid in de branche is het
noodzakelijk dat bureaus dit jaar geen sterke verhoging van de
werkgeverslasten te verwerken krijgen, daarom stellen wij voor om
met de loonstijging de afspraken zoals deze gemaakt zijn in het
Najaarsakkoord 2003 te volgen en dit jaar geen loonsverhoging toe
te kennen. Tevens dienen de overige werkgeverslasten beperkt te
blijven.
3. Wij wensen met 5 mei aansluiting te zoeken met de landelijk
geldende regeling en deze dag eenmaal in de vijf jaar als een
feestdag te beschouwen. Tezamen met de werknemersorganisaties
onderzoeken wij op welke wijze de vrijgekomen geldwaarde of
vrijgekomen tijd kan worden ingezet.
4. Wij streven er naar om de CAO 2004-2005 toegankelijker te maken
voor werkgevers en werknemers en daarom de CAO in te richten
conform een tussen CAO-partijen overeen te komen rubricering en
met een omnummering van de huidige CAO-artikelen.
Sterker staan met meer leden
Regelmatig wordt er door de werkgeversdelegatie aangegeven dat de
vakbonden te weinig leden hebben. Teveel medewerkers op
architectenbureaus zijn nog geen lid van een vakbond. Hoe groter wij
worden, des te sterker we staan in het overleg. Overtuig daarom uw
collegas van het nut van het lid worden van De Unie. Maak een of
meerdere collegas lid. Het levert u ook nog een cadeautje op. Samen
sterk voor een goede CAO!
Hoe nu verder?
De onderhandelingsrondes worden gehouden op 13 en 27 februari, 2 en 25
maart.
Simonne de Zwart
Bedrijfsgroepvoorzitter
donderdag, 5 februari 2004