Ledenraadpleging over sociaal statuut Nationale Recherche en BRT /IFT
verloopt moeizaam
Op dinsdagmiddag 10 februari vond in Driebergen een door de bonden
gemeenschappelijk georganiseerde ledenvergadering plaats. Plaats van
handeling; het restaurant van het KLPD.
Tijdens deze goed bezochte ledenvergadering werden de
vakbondsvertegenwoordigers gebombardeerd met een scala van vragen.
Hieronder een weergave van de besproken onderwerpen.
* Veel leden vroegen duidelijkheid over het feit of bestaande
rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke- aanspraken
gehandhaafd blijven bij overgang naar de NR of IFT. Te denken valt
hierbij aan decentrale- CAO afspraken, met het leverende korps
gemaakte afspraken over CAO a la carte, pc privé-projecten en
studiefinanciering.
Van de zijde van de bonden werd aangegeven dat in het sociaal
statuut staat opgenomen dat in beginsel bestaande afspraken worden
gehonoreerd.
* Naar de mening van een aantal aanwezigen wordt het begrip
boventalligheid in diverse artikelen divers uitgelegd.
De bonden hebben aangegeven in de finale besluitvorming van over
het sociaal statuut hierin rust en duidelijk te creëren.
* Eén van de belangrijkste aandachtspunten voor de aanwezige leden
was het goed regelen van de terugkeergarantie.
De bonden hebben toegezegd dit punt met name onder de aandacht van
de werkgever te brengen en het begrippenkader op dit punt aan te
scherpen, waarbij passendheid in de terugkeerfunctieeen belangrijk
element dient te vormen .
* Ook zorgt de terminologie 1 op 1 overgaan in het sociaal statuut
niet voor de gewenste duidelijkheid. Sterker nog, de aanwezigen
wisten de bonden aan te reiken dat de 1 op 1 overgang in met name
de IFTs nog niet zo vanzelfsprekend is.
De bonden zullen in het overleg met de werkgever nadrukkelijk de
uitkomsten van de ledenraadpleging meenemen en zonodig het sociaal
statuut op dit punt laten aanpassen.
* De financiële compensatie voor een medewerker die de bereidheid
heeft om in een andere (verder weg liggende) Unit te functioneren
ontbreekt.
Ook dit punt zullen de bonden nadrukkelijk onder de aandacht van de
werkgever brengen.
* Het sociaal statuut biedt ook geen duidelijkheid op het punt van
eventuele organisatorische toekomstige veranderingen. (in sommige
IFTs schijnt nu al een andere formatie voor 2005 gecalculeerd te
worden)
De bonden zullen dit laten opnemen bij de reikwijdte van het
statuut.
* Een vertegenwoordiger van VC NR luidde toch min of meer de
noodklok voor de collegas in de ondersteunde diensten. Naar zijn
zeggen zou in de beoogde unit Zuid 19% van de collegas in de
ondersteunende diensten boventallig geraken.
De bonden zullen in het overleg met de werkgever nadrukkelijk
vragen om een zogenaamde spiegeling van de organisatie. De
opmerking van deze collega baart de bonden zeer veel zorg. Indien
zijn opmerking correct blijk, valt niet uit te sluiten dat een
dergelijk probleem zich landelijk zal voordoen. Alsdan zitten we
met een niet voorzien reorganisatieprobleem.
* Door de bonden zijn een aantal verduidelijkingsvragen genoteerd
over de reikwijdte van sommige artikelen. In het overleg met de
werkgever zullen deze vragen adequaat behandeld en ook beantwoord
dienen te worden.
Al met al waren de leden gematigd positief over het sociaal statuut.
Tegelijkertijd dient te worden vastgesteld dat er nog wel degelijk een
aantal mutaties dienen te worden aangebracht in het sociaal statuut
alvorens de bonden groen licht zullen geven. Er bestaat namelijk nog
teveel onrust en onzekerheid bij onze leden om onverkort met het
sociaal statuut akkoord te gaan.
Tot slot verwoordde één collega namens velen het verzoek om het
sociaal statuut wat werknemersvriendelijker op te stellen.
De bonden zullen bij de werkgever aandringen om bij een aantal
artikelen een soort memorie van toelichting te schrijven.
Politiebond ACP