Principe-akkoord bereikt over Sociaal Plan NOB 2003-2005
12-02-2004
Op 5 februari 2004 heeft de CNV Dienstenbond een principe-akkoord
gesloten voor een nieuw Sociaal Plan NOB. Dit akkoord leggen wij u bij
deze ter stemming voor. De volledige tekst van het akkoord en de
technische aanpassingen kunt u onderaan dit bericht downloaden. Wij
adviseren u deze tekst goed door te nemen alvorens u uw stem
uitbrengt. Hieronder geven wij de inhoud van het akkoord op
hoofdlijnen weer.
Het sociaal plan zal gelden van 1 november 2003 tot 31 augustus 2005.
Ten opzichte van het voorgaande sociaal plan zijn enkele zaken
veranderd en verbeterd. Door het wegvallen van de WW vervolguitkering
is de ingangsdatum van de Seniorenregeling verschoven naar 56-jarige
leeftijd. Het persoonlijk budget is verhoogd van 0,75% van de
Kantonrechtersformule naar factor 1. In het nieuwe sociaal plan blijft
de mogelijkheid voor aansluiting bij P&O vanaf 52 jaar (de zogenaamde
0,5% regeling).
Goed niveau
Het oude sociaal plan van NOB was van een goed niveau. De aanvullingen
in het nieuwe sociaal plan verdienen dezelfde kwalificatie. Het
minpuntje, de verschuiving van de Seniorenregeling naar 56 jaar is het
gevolg van een verandering in wetgeving.
Wij verzoeken u op het reactieformulier aan te geven of u al dan niet
instemt met het Sociaal Plan voor NOB. Dit formulier kunt u ook
onderaan dit bericht downloaden. Print het uit, vul het in en stuur
het voor 27 februari 2004 terug naar de CNV Dienstenbond.
Vragen?
Voor vragen en informatie kunt u terecht bij bestuurder Martijn
Donker, tel: (035)6460580 of email: hilversum@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV