Mager eindbod van werkgever voor CAO FloraHolland
12-02-2004
Op dinsdag 10 februari 2004 hebben bonden opnieuw met de directie van
FloraHolland om tafel gezeten om tot een CAO te komen. Het was al snel
duidelijk dat er een aantal onderwerpen zijn waar wij niet uit zouden
komen. Uiteindelijk heeft FloraHolland een eindbod neergelegd.
Een eindbod betekent dat FloraHolland nu het achterste van haar tong
heeft laten zien, meer kunnen of willen zij niet doen. Met praten
komen wij dus niet verder. Als onderhandelingsdelegatie vinden wij dit
eindbod onder de maat. Onderstaand vindt u de hoofdlijnen van het
eindbod en de standpunten van de bonden.
Eindbod FloraHolland
Looptijd
Een looptijd van 1 januari 2003 tot 31 december 2004.
Het standpunt van de bonden komt hiermee overeen.
Inkomen
Eenmalig 1% van 12 maal het maandsalaris van juli voor werknemers die
op 1 maart 2004 in dienst zijn en geen prijscompensatie op 1 januari
2005.
Bonden vragen per 1 januari 2004 de prijscompensatie (1,77%
structureel) en per 1 januari 2005 eenmalig de prijscompensatie,
indachtig het centraal akkoord.
Inkomen bij ziekte
Tweede ziektejaar 70%.
Bonden wilden 100% zoals het nu is handhaven.
ORT/overwerk-meerwerk
FloraHolland wil een regeling voor alle vestigingen nu invoeren en
heeft de voorgestelde aanpassingen van bonden afgewezen.
Bonden willen de regeling invoeren in 2005, na overleg met de bonden.
Daarnaast willen bonden de regeling nog aanpassen op het gebied van
pensioengevende toeslagen.
Loonschalen
FloraHolland wil RSP-schalen in plaats van de huidige periodieken
voor:
Eelde: loongroep 5 en hoger
Rijnsburg en Venlo: loongroep 4 en hoger
Naaldwijk en Bleiswijk: loongroep 6
Bonden hebben het standpunt ingenomen dat daar waar dit nog niet van
toepassing is, het ook niet nu direct in te voeren.
Seniorenregeling
FloraHolland wil de mogelijkheid van het clusteren van opgespaarde
uren voor ouderen afschaffen.
De bonden willen de clustering handhaven voor werknemers die dit
willen.
Min-uren
FloraHolland wil geen maximering meer op het einde van het jaar.
Bonden willen de maximering handhaven.
Betaling part-timers distributie
FloraHolland wil de betaling van part-timers in de vestigingen Eelde
en Venlo gelijk trekken met de vestigingen in Naaldwijk en Bleiswijk.
De bonden hebben hier zo hun bedenkingen bij.
Woon-werkvergoeding
FloraHolland wil de vergoeding verhogen conform kosten.
De bonden zijn het hiermee eens.
Uitzendkrachten
Daarnaast wil FloraHolland nog de consignatievergoeding aanpassen met
verhogingen (die er voorlopig niet zijn!) en uitzendkrachten onder de
CAO FloraHolland laten vallen zodat deze vallen onder de loonschalen 1
en 2.
Overige vakbondsvoorstellen
Ook alle andere vakbondsvoorstellen zijn door FloraHolland afgewezen
zoals:
Geen extra betaling voor werknemers die al jaren op het maximum van de
salarisschaal staan;
De premiespaarregeling, die wettelijk ook bruto uitkeren;
De 28 eurocent reiskosten netto houden.
De leden van de bonden zullen binnenkort in ledenvergaderingen
beslissen of er met dit eindbod al dan niet een CAO komt. Noteer
daarom vast in uw agenda de volgende data voor ledenvergaderingen van
de gezamenlijke bonden:
Naaldwijk: 26 februari 2004 na afloop distributie om ± 08.30 uur
Rijnsburg: 26 februari 2004 om 19.30 uur
Eelde: 1 maart 2004 om 10.00 uur
Bleiswijk: 2 maart 2004 na afloop distributie om ± 08.30 uur
Venlo: 4 maart 2004 om 10.00 uur
Aparte uitnodigingen naar de leden volgen nog.
Vragen?
Heeft u nog vragen en/of opmerkingen, neem dan contact op met uw
bestuurder Fedde Monsma, tel: (023)5670615 of email:
f.monsma@cnvdibo.nl. U kunt ook contact opnemen met uw
districtsbestuurder Harrie de Vaan in Rotterdam, tel: (010)2651111 of
email: h.devaan@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV