Jaarlijks EUR 8 miljoen om laaggeschoolden aan werk te helpen
Huffnagel en Aboutaleb presenteren actieplan "Ruim baan voor werk!"
12 februari 2004 - Marieke Hoekstra
Het College stelt jaarlijks EUR 8 miljoen beschikbaar om op een
vernieuwende en stimulerende manier mensen aan werk te helpen
(begroting 2004). Dit bedrag wordt ingezet voor de uitvoering van het
programma "Ruim Baan voor Werk", dat door de wethouders EZ, Frits
Huffnagel, en Werk, Ahmed Aboutaleb, is gepresenteerd. Een offiensief
om de werkgelegenheid te stimuleren via economische
structuurversterking. Het gaat hierbij om de weg vrij te maken voor
mensen die nu nog op gesubsidieerde banen zitten of mensen die
werkloos zijn. Banen scheppen voor laaggeschoolden in kansrijke
sectoren als de detailhandel, de haven of de toeristische markt
Vraaggerichte aanpak
Op de arbeidsmarkt is sprake van spanning tussen vraag en aanbod. Was
de vraag jarenlang groter dan het aanbod, door de verslechterde
economie is het aanbod nu juist groter dan de vraag. Het grotere
aanbod van arbeid geeft het bedrijfsleven de ruimte om hogere eisen te
stellen aan medewerkers en vormt een grote druk op de positie van de
zwakkere groepen op de arbeidsmarkt en de groepen die net nieuw zijn
op de arbeidsmarkt. Het is nu dus tijd voor het stimuleren van
beweging op de arbeidsmarkt en hiermee nieuwe banen te scheppen. Voor
de besteding van de beschikbare EUR 8 miljoen kunnen projecten worden
ingediend. Ieder half jaar worden ingediende projecten beoordeeld en
na goedkeuring uitgevoerd. Dit kunnen projecten zijn die de economie
rechtstreeks versterken en daarmee werkgelegenheid genereren.
Daarnaast kunnen op projectbasis sectoren worden gestimuleerd waar
veel banen voor laaggeschoolden vertegenwoordigd zijn.
Wethouder Huffnagel is met name tevreden over de vraaggerichte aanpak
in het actieplan:
"Juist in economisch mindere tijden is het ongelooflijk belangrijk te
blijven investeren in de economische structuur om zo mensen aan werk
te helpen. We kijken hierbij echt naar de vraag bij de werkgevers.
Heeft de detailhandel een tekort aan personeel? Dan moeten we met die
sector aan de slag om daar goed personeel te krijgen. Hetzelfde geldt
voor bijvoorbeeld de toeristische sector"
Speerpunten
Het actieprogramma richt zich op projecten met een duidelijke
doelstelling: een gespecificeerd aantal arbeidsplaatsen. Het resultaat
moet meetbaar zijn. Daarnaast is een aantal speerpunten geformuleerd:
stimuleren beweging in de arbeidsmarkt, stimuleren werkgelegenheid in
haven & industrie, detailhandel en de toeristische sector, opknappen
verouderde binnenstedelijke bedrijventerreinen, versterking relatie
onderwijs - arbeidsmarkt en startersbeleid.
Bestedingsvoorstel 2004
Voor 2004 is een 13-tal projecten geselecteerd. Deze projecten zijn al
door het College van B&W en de gemeenteraad vastgesteld.
1. Virtueel werkgeversloket
2. Vraaggerichte Vacaturevoorziening en Opleidingen in de Haven
(NZKG)
3. Ondernemershuis Groot-Ooost
4. Starterscentrum West
5. Starterscentrum Noord
6. Arena Jog x-perience
7. Project Adviseurs Werk en Handicap
8. Stimuleren (laaggeschoolde arbeid in) de toeristische sector
9. Stimuleren (laaggeschoolde arbeid in) de detailhandel
10. Bevorderen leer- werkbanen in de profitsector
11. Loonkostenvergoeding
12. Scholing/versterking relatie scholing - arbeidsmarkt
13. Werkgelegenheid op binnenstedelijke bedrijventerreinen
Het actieplan Ruim Baan voor Werk wordt op 11 maart in een
gezamenlijke raadscommissie EZ / Werk besproken.
Op 7 april wordt het behandeld in de gemeenteraad.
Pb-025
© Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam